Työnantajan vahingonkorvausvelvollisuus Työnantajan, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo tai laiminlyö työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksia, on korvattava työntekijälle siten aiheuttamansa vahinko.
Milloin kuluttaja voi vaatia vahingonkorvausta?
Korvausvelvollisuus. Kuluttajalla on oikeus saada korvausta vahingoista, joita palvelun viivästyksestä tai virheestä aiheutuu. Pahasta mielestä tai henkisestä kärsimyksestä ei kuitenkaan voi saada vahingonkorvausta. Vahingonkorvauksen saaminen edellyttää näyttöä vahingon syntymisestä.
Onko vanhemmat korvausvelvollisia?
Vanhemmat eivät ole pääsääntöisesti vastuussa lastensa aiheuttamista vahingoista, vaikka nämä olisivat alle 18-vuotiaita. Suomessa vahingonkorvausvastuulle ei ole alaikärajaa ja siten lapsetkin ovat vahingonkorvausvelvollisia. Ikä kuitenkin vaikuttaa vahingonkorvauksen määrää laskettaessa kohtuullistavana perusteena.
Mitä ovat välilliset vahingot?
Kauppalain mukaan välillinen vahinko tarkoittaa: vahinkoa, joka johtuu tuotannon tai liikevaihdon vähentymisestä tai keskeytymisestä muuta vahinkoa, joka johtuu siitä, ettei tavaraa voida käyttää tarkoitetulla tavalla (esim. kun ostaja palkannut henkilökuntaa käyttämään tilattua konetta sovitusta ajankohdasta lukien)
Kuka maksaa vahingonkorvaukset?
Rikoksen uhrille voidaan maksaa valtion varoista korvausta rikoksella aiheutetuista vahingoista. Korvausta maksetaan pääasiassa henkilövahingosta ja kärsimyksestä. Valtion varoista maksettava korvaus perustuu rikosvahinkolakiin ja sen maksamisesta huolehtii Valtiokonttori.
Mikä on Varallisuusvahinko?
Puhdas varallisuusvahinko on menetettyjä tuloja tai lisääntyneitä menoja. Kyse on puhtaasta eli toisin sanoen pelkästä varallisuusvahingosta silloin, kun vahinko ei ole yhteydessä esimerkiksi rikkoutuneeseen esineeseen tai loukkaantuneeseen ihmiseen.
Onko alle 15-vuotias korvausvelvollinen?
» Lakipuhelin neuvoo – Soita 0600 12 450 » Vahingonkorvausvastuun syntymiselle ei ole Suomessa asetettu minkäänlaista ikärajaa, joten jopa pieni lapsi voi joutua vahingonkorvausvastuuseen. Yleensä alle 18-vuotias kuitenkin korvaa vahingosta vain sen määrän, joka katsotaan kohtuulliseksi.
Milloin työntekijä korvausvelvollinen?
Työntekijä on velvollinen maksamaan vahingonkorvausta, jos hän laiminlyö työsopimuksesta tai työsopimuslaista johtuvien velvollisuuksien täyttämisen tai muutoin aiheuttaa työssään työnantajalle vahinkoa. Korvausvelvollisuuden edellytyksenä on, että työntekijä on aiheuttanut vahingon tahallaan tai huolimattomuudesta.
Paljonko korvauksia henkisestä kärsimyksestä?
Neuvottelukunnan normaalitapauksessa suosittelema korvaus kärsimyksestä henkirikoksen yrityksen yhteydessä on 2 000 – 5 000 euroa. On kuitenkin selvää, että henkilövahinkoasioiden neuvottelukunnan suositukset eivät sido tuomioistuimia, joiden lain mukaan tulee perustaa arvionsa kunkin tapauksen erityispiirteisiin.
Mikä on välitön vahinko?
Välittömät vahingot ovat vahingon oikaisemistoimista aiheutuneita kuluja. Tällaisia ovat esimerkiksi sairaalakulut ja esineen korvausmaksut. Välitön vahinko on pääsääntöisesti helposti määritettävissä rahassa. Välillisestä vahingosta käytetään sen sijaan nimitystä epäsuora vahinko.