Vuokratyöntekijä on henkilö, joka tuodaan täyttämään tehtävänsä tai tehtävänsä työpaikalla lyhyeksi ajaksi. Vaikka nimi väliaikainen viittaa lyhytaikaiseen työhön, se voi itse asiassa kestää muutamasta viikosta useisiin vuosiin. Työntekijällä voi olla määräaikainen sopimus tai hänellä voi olla voimassa oleva sopimus.
On monia syitä, miksi ihmiset ottavat määräaikaisen työn. He voivat palata työhön pitkän sairauden jälkeen tai sen jälkeen, kun he ovat kokoaikaisia äitejä. He saattavat haluta aloittaa uran tietyssä yrityksessä. Vuokratyöntekijän aloittaminen voi olla helpoin tapa saada työtä valitsemallaan alalla. Monet temppelit ovat aloittaneet työskentelyn postihuoneessa ja edenneet yrityksen johtamiseen.
Monet virastot käsittelevät vain vuokratyöntekijöitä. Nämä virastot leikkaavat yleensä työnantajalta saamiaan rahoja. He maksavat lämpötilalle tuntihinnan, joka yleensä maksetaan viikoittain. Kun haet työvoimatoimistoa, voit ilmoittaa heille, haluatko työskennellä vain väliaikaisesti vai haluatko tulla vakituiseksi.
Vuokratyöntekijän työpaikat ovat monipuoliset. Hoitotyöstä hallinnolliseen työhön, rakentamisesta tehdastyöhön, tietotekniikasta väliaikaisiin johtajiin on olemassa väliaikaisia virastoja, jotka kattavat ne kaikki. Monet virastot käsittelevät vain yhtä osaa työllisyyssektorista. On virastoja, jotka käsittelevät esimerkiksi baarimiehiä tai rakennushenkilöstöä, ja sinun kannattaa tutkia, mitkä toimistot sopivat parhaiten taitoihisi.
Väliaikainen toimisto tarkistaa ansioluettelosi ja viitteesi ja sijoittaa sinut rekisteriin, kunnes työ tulee saataville. Joissakin tehtävissä saatat joutua suorittamaan muutaman testin rekisteröintiprosessin aikana. Perustason hallintatehtävät saattavat vaatia kirjoittamista tai tietokoneen testaamista.
Vuokratyöntekijäksi ryhtymisellä on useita haittoja. Palkka on yleensä matalampi kuin vakituisen työntekijän. Mikään ei takaa, että työ kestää pitkään. Jatkuva työ voi päättyä työnantajan pyynnöstä ilman ennakkoilmoitusta.
Loma- ja sairauspäivärahat voivat myös vaihdella virastoittain. Jotkut toimistot vaativat, että varaat aikaa ennen kuin voit saada lomapalkkaa. Jotkut virastot eivät tarjoa sairausetuuksia, joten jos olet sairas, et ehkä saa palkkaa.
Yksi vuokratyöntekijän tärkeimmistä otteista on se, että häntä on pidetty lämpötilassa vuosia ilman merkkejä pysyvyydestä. Monet työnantajat pitävät tempoaan, koska he eivät joudu maksamaan sairaus- tai lomapalkkaa. Vuokratyöntekijälle voidaan myös antaa lisätyötä ilman, että työnantaja maksaa ylimääräistä palkkaa. On parasta, että työntekijä asettaa realistisen etenemisaikataulun estääkseen tämän tapahtuvan.