Työnantajat maksavat valtion työttömyysveron valtion hallitukselle työttömyyskorvausrahastojen rahoittamiseksi. Osavaltioiden hallitukset maksavat työttömille työntekijöille asumistukea, jos heidän työpaikkansa menettämisen olosuhteet täyttävät tietyt kriteerit. Rahat näihin maksuihin tulevat valtion veloittamasta ja työnantajien maksamasta valtion työttömyysverosta.
Jokaisella osavaltiolla Yhdysvalloissa on osasto tai virasto, joka vastaa verojen, kuten valtion työttömyysveron, keräämisestä, mikä on samanlainen kuin Internal Revenue Servicen rooli Yhdysvaltain hallituksessa. Työnantajien on ajoittain maksettava valtion työttömyysvero, joka perustuu ennalta määrättyyn prosenttiosuuteen yrityksen bruttopalkasta tiettyyn kynnysarvoon työntekijää kohti. Esimerkiksi yritys, jonka valtion työttömyysveroprosentti on 1.5%, saattaa maksaa kyseisen veron ensimmäisistä 10,000 XNUMX Yhdysvaltain dollareista (USD) tietylle työntekijälle maksetuista palkoista. Tämän kynnyksen jälkeen valtion työttömyysveroa ei makseta. Hinnat ja kynnysarvot vaihtelevat osavaltion ja yrityksen mukaan.
Jos työntekijä irtisanotaan tai irtisanotaan perusteettomista syistä, hän voi hakea valtionhallitukselta työttömyyskorvausta. Kun tapaus on tarkistettu ja hyväksytty, seurauksena on tukisekki tai pankkikortti, joka vastaa tiettyä prosenttiosuutta edellisessä työsuhteessa ansaitusta palkasta. Jos työntekijä irtisanotaan ilman syytä tai päättää erota, valtio voi evätä kyseisen henkilön työttömyyskorvauksen.
Valtio voi säätää valtion työttömyysveroprosenttia milloin tahansa, ja se tapahtuu tyypillisesti taannehtivasti. Jos esimerkiksi osavaltion hallituksella on liikaa työttömyyskorvauksia eikä tarpeeksi varoja niiden maksamiseen, se voi nostaa valtion työttömyysveroa neljänneksellä. Työnantajien on mukautettava palkanlaskentamoduulejaan muutosten huomioon ottamiseksi.
Valtio ei maksa loputtomasti yksilölle työttömyysetuutta. Liittovaltion hallitus vahvistaa tyypillisesti säännöksen siitä, kuinka kauan hallitus maksaa etuuksia. Aika, jonka henkilö voi saada työttömyyskorvausta, voi olla kiistanalainen. Joidenkin mielestä työttömyyskorvaus vähentää potentiaalisen työntekijän kannustusta työnhakuun.
Tyypillisesti työttömyyskorvauksen saajalle nimitetään haastattelija, joka seuraa työntekijää varmistaakseen, että työntekijä etsii aktiivisesti työtä. Vastaanottajan on osoitettava haastattelijalle, että hän on lähettänyt ansioluettelonsa tai hakemuksensa ja mennyt haastatteluihin mahdollisuuksien mukaan. Jotkut työttömyysvirastot voivat auttaa työnhakijaa työnhaussa.