Ennenaikaisen irtisanomisen palkkiot ovat maksuja, joita peritään, kun asiakas päättää lopettaa liikesuhteen ennen sopimuksen päättymistä. Tämäntyyppinen palkkio voidaan laskea useilla eri tavoilla, mukaan lukien vaatimus täyden voiton maksamisesta kaikista palveluista, jotka olisi suoritettu, jos sopimus olisi jatkanut eräpäivään asti. Ennenaikaisen irtisanomiskorvauksen käsite löytyy monista erityyppisistä yrityssopimuksista aina yksinkertaisista matkapuhelinpalvelusopimuksista aina toimittajien ja suuryritysten välisiin pitkäaikaisiin sopimuksiin.
Yksi yleisimmistä esimerkeistä ennenaikaisesta irtisanomismaksusta löytyy matkapuhelinpalvelusta. Useimmat matkapuhelinsopimukset edellyttävät, että jos tilaaja haluaa peruuttaa palvelunsa, maksetaan sakko sopimuksen ennenaikaisesta lopettamisesta. Eri palveluntarjoajat laskevat tämän maksun eri tavalla. Jotkut veloittavat prosenttiosuuden kuukausimaksusta ja soveltavat sitä sopimuksessa jäljellä oleviin kuukausiin. Toiset käyttävät kiinteiden maksujen aikataulua, ja ennenaikaista irtisanomismaksua sovelletaan sen mukaan, kuinka paljon nykyisestä sopimuksesta on jo täytetty. Joissakin tapauksissa palveluntarjoaja voi päättää luopua ennenaikaisesta irtisanomismaksusta, mutta tämä on erittäin harvinaista.
Ennenaikaisen irtisanomisen maksu sisältyy usein yrityssopimusten ehtoihin, erityisesti sellaisiin, jotka on suunniteltu voimassa XNUMX-XNUMX vuotta. Jälleen sakon suuruuden määrittämisessä käytettävä kaava riippuu itse sopimuksessa dokumentoiduista määräyksistä sekä tavarantoimittajan tavanomaisista käytännöistä ja menettelyistä. Esimerkiksi puhelinneuvottelija voi rutiininomaisesti sisällyttää oikeuden veloittaa ennenaikaisen irtisanomiskorvauksen, jos asiakas päättää irtisanoa sopimuksen ennenaikaisesti, varsinkin jos irtisanominen ei johdu jonkinlaisesta huolimattomuudesta tai siitä, ettei se ole toimittanut kohtuullista palvelua asiakas. Todellinen maksu voidaan laskea laskemalla keskiarvo asiakkaan käyttämistä puheluminuuteista joka kuukausi, jolloin sopimus oli voimassa, ja kertomalla sitten tämä keskiarvo kuukausilla, jotka ovat jäljellä sopimuksen luonnolliseen päättymiseen asti.
Ennenaikainen irtisanomiskorvaus on yksi tapa, jolla yritykset yrittävät suojautua asiakastulojen menetykseltä. Koska monet yritykset perustavat vuosibudjettinsa ainakin osittain voimassa olevista sopimuksista odotettavissa oleviin tuloihin, näiden sopimusten peruuttaminen voi aiheuttaa taloudellisia vaikeuksia palveluntarjoajille. Veloittamalla sakon ennenaikaisesta irtisanomisesta tappio korvataan osittain, mikä aiheuttaa yritykselle vähemmän taloudellisia ongelmia.
Vähemmän suoralla tavalla ennenaikaisen irtisanomisen maksu voi myös estää asiakasta tekemästä päätöstä kiireesti ja mahdollisesti huomaamasta, että toimittaja, jonka kanssa hän meni, tarjoaa huonompaa laatua tavaroista ja palveluista. Koska sopimussuhteen päättämisestä määrätään seuraamus, asiakkaat haluavat tutkia tarkasti syyt, miksi he haluavat lähteä, ja päättää, ovatko nämä syyt riittäviä seuraamusmaksun maksamiseen. Usein sen sijaan, että asiakas lähtisi, hän yrittää työskennellä tavarantoimittajan kanssa ja löytää jonkinlaisen ratkaisun ongelmiin, jotka saivat aikaan halun lähteä, palauttaa työsuhteen molemminpuoliseen tyytyväisyyteen ja sallia sopimuksen voimassaolon tie kypsyyteen.