Voiton korko on, kun henkilöllä on oikeus saada osa yrityksen voitosta ilman velvollisuutta antaa pääomaa. Normaalisti henkilö, jolla on voittoa, tarjoaa yritykselle palveluja, kuten sijoitusneuvontaa tai hallinnointipalveluja. Voiton korkomalli on osakeyhtiöiden (LLC) työntekijöiden suosittu kannustinmalli. Työntekijät saavat osuuden yhtiön arvon noususta. Tämä kannustinmalli on kehitetty osakeyhtiöiden kannustinmallien tyyliin.
Monet osakeyhtiöt antavat työntekijöilleen osakkeita motivoidakseen heitä tekemään parhaansa. Tämän mallin periaate on yksinkertainen: Kun työntekijä todella hyötyy yrityksen voitosta, työntekijä tekee parhaansa parantaakseen yrityksen voittoa. Voiton korkomalli toimii pitkälti samalla tavalla. LLC -yhtiöillä ei ole osakkeita, joita ne voisivat antaa työntekijöilleen, joten ne antavat voitto -etuja sen sijaan. Tulos on sama: Työntekijät saavat osuutensa yrityksen voittojen kasvusta.
Yhdysvalloissa on monia voitto -etujen verotusmalleja. Jotkut niistä ovat työntekijöille edullisia, mutta toiset aiheuttavat lisäveroja. Veroneuvojan neuvoja voi olla tarpeen tarkastella kaikkia erilaisia mahdollisuuksia.
Jotkut johtavat hedge -rahastojen hoitajat Yhdysvalloissa käyttävät voiton korkomallia alentaakseen verojaan. He voivat verottaa tuloistaan voiton koroista paljon alhaisemmalla pitkäaikaisten myyntivoittojen korolla kuin tavanomaisella tuloverokannalla. Tämä malli säästää heille valtavan määrän veroja vuosittain.
Voitto -etuja käytetään myös Yhdysvalloissa vaurauden ja perhekumppanuuksien siirtämiseen nuoremmalle sukupolvelle. Tästä on kaksi etua. Ensinnäkin korosta ei kanneta lahjaveroa, joten nuoremman sukupolven edustajat saavat tulolähteen ilman vähennyksiä sen alkuperäisestä arvosta. Toiseksi vanhemman sukupolven edustajat voivat vähentää intressinsä perhekumppanuudessa nuoremman sukupolven hyväksi.
Kaikki edellä mainitut seikat huomioon ottaen voiton korkomallia voidaan käyttää eri tarkoituksiin. Se voi olla toteuttamiskelpoinen vaihtoehto monentyyppisille yrityksille ja aivan eri syistä, kuten työntekijöiden kannustimet, verojen säästäminen ja perheen varallisuuden uudelleenjako vanhemmalta sukupolvelta nuoremmalle sukupolvelle. Jotta voit hyödyntää kaikkia mahdollisia etuja, sinun on kuitenkin kuultava ammattimaista veroneuvojaa ja asianajajaa.