Yhdysvaltain työministeri on Yhdysvaltain työministeriön pääministeri, joka valvoo Yhdysvaltojen työhön ja työllisyyteen liittyviä kysymyksiä. Tämä virasto on ollut olemassa vuonna 1913, kun se erotettiin kauppa- ja työministeriöstä, vaikka näiden kahden viraston yhdistämistä on ehdotettu, koska niillä on hyvin samankaltaiset tehtävät ja tehtävät, ja saattaa olla tehokkaampaa yksi virasto, joka hoitaa kauppa- ja työasioita.
Työministeriö on hallituksen tason virasto, joka tekee Yhdysvaltain työministeristä presidentin kabinetin jäsenen. Presidentti nimittää hänet ja vahvistaa senaatin kuulemisessa. Ellei Yhdysvaltain työsihteeri ole muu kuin luonnollinen kansalainen tai toimiva virkamies, hän on yhdestoista Yhdysvaltain puheenjohtajakauden peräkkäin. Äärimmäisen epätodennäköistä tapahtumasarjaa pitäisi tapahtua, jotta työministeristä tulee Yhdysvaltain presidentti.
Työministeriön johtajana Yhdysvaltain työministeri valvoo Yhdysvaltojen työpolitiikkaa ja valvoo tietojen keräämistä amerikkalaisista työntekijöistä ja taloudellisesta ympäristöstä. Työministeriö edistää myös lainsäädäntöä, jonka tarkoituksena on suojella työntekijöitä ja heidän perheitään, ja valvoo työlainsäädäntöä. Yhdysvaltain työministeriö käsittelee muun muassa: työpaikan uudelleenkoulutusta, etuuspaketteja, työttömyyskorvausta, työturvallisuutta sekä Yhdysvaltojen tuntien ja palkkojen standardeja.
Yhdysvaltain työministeri tapaa presidentin ja muut hallituksen jäsenet keskustelemaan amerikkalaista työvoimaa koskevista kysymyksistä. Sen lisäksi, että presidentti pitää ajan tasalla nousevista kysymyksistä, jotka voivat vaikuttaa Yhdysvaltojen työilmapiiriin, Yhdysvaltain työministeriö antaa myös poliittisia suosituksia, vastaa muiden hallituksen jäsenten huolenaiheisiin ja kysymyksiin sekä tekee yhteistyötä muiden valtion virastojen kanssa. kauppaministeriönä mahdollisten ongelmien ratkaisemiseksi.
Suuri osa työministeriön työstä keskittyy amerikkalaisen työvoiman olosuhteiden parantamiseen. Virasto tukee työparannuskoulutusta ja uudelleenkoulutusta ihmisille, jotka haluavat jatkaa eri uraa, sekä terveellistä liiketoimintaympäristöä, joka tukee uusien työpaikkojen luomista ja vahvempaa taloutta. Joitakin työsihteereitä on syytetty keskittymisestä liiketoimintaan työvoiman sijasta ja sellaisten lakien käyttöönotosta, jotka todella johtavat monien amerikkalaisten työolojen heikkenemiseen.