Yrityksen henkivakuutuksen tai työnantajan omistaman henkivakuutuksen nimi voi olla COLI tai EOLI. Sitä kutsutaan toisinaan myös humoristisesti kuolleiden talonpoikien etuiksi, mutta yleensä vain silloin, kun yritykset käyttävät sitä työntekijöillä, joilla on taipumus saada alhaisia palkkoja. Yrityksen henkivakuutusta ei välttämättä käytetä kuolema -etuuksien antamiseen työntekijän perheelle tai perheelle. Sen sijaan se voi olla yrityksen vakuutus, joka korvaa yrityksen työnantajan kuoleman jälkeen.
Yksi syy siihen, että jotkut yritykset ostavat yrityksen omistamaa henkivakuutusta, on kattaa mahdolliset kustannukset, jotka aiheutuvat yrityksen korkean tason työntekijän menettämisestä. Kumppanien tai yrityksen osakkeen menettäminen voi maksaa rahaa ja aiheuttaa odottamattomia kuluja. Kun yritys käyttää yrityksen omistamaa henkivakuutusta, se voi tehdä niin saadakseen nämä kulut takaisin, jos työntekijä kuolee.
Vuoden 2000 puoliväliin saakka yritysten omistamilla henkivakuutuksilla oli poikkeuksellisia vero -aukkoja, joita työnantajat voivat hyödyntää. Yhdysvaltain verokoodin mukaan useimpia henkivakuutusetuja ei verotettu. Tämä loi yrityksille mahdollisuuden ottaa henkivakuutuksia työntekijöilleen riippumatta siitä, kuinka paljon tai vähän heille maksettiin, ja hyötyä ilman veroseuraamuksia kuolemastaan.
2000-luvun alussa Wal-Martin kaltaiset yritykset olivat ottaneet valtavan määrän vakuutuksia luodakseen välittömiä verovapaita etuja työntekijöiden kuoltua. Tätä asiaa koskevassa merkittävässä oikeustapauksessa Wal-Mart joutui maksamaan takaisin verot etuuksista. Lisäksi Wal-Mart ja muut yritykset, jotka käyttivät niin sanottuja kuolleiden talonpoikien vakuutuksen porsaanreikiä, eivät ottaneet suurinta osaa näistä vakuutuksista yrityksensä korkeammalle tasolle. He ostivat niitä matalapalkkaisilta, mikä varmasti antoi vaikutelman sopimattomuudesta. On huomattava, että Wal-Mart menetti 1.3 miljardia Yhdysvaltain dollaria (USD) tuomioistuimen päätöksellä pitää heidät vastuussa veroista.
Tämän porsaanreiän sulkemisen myötä monet yritykset lakkasivat ottamasta yritysten omistamaa henkivakuutusta mahdollisten vero -ongelmien vuoksi, vaikka se ei ole laitonta Yhdysvalloissa. Tästä on vielä joitakin tärkeitä lakeja. Työntekijöille, joille yrityksellä on yrityksen omistama henkivakuutus, on ilmoitettava tästä, mikä tarkoittaa, että he ymmärtävät, että tämä vakuutus ei oikeuta heidän selviytyjiään etuuksiin, ja heidän on hyväksyttävä yrityksen vakuutus. Tähän lakiin liittyy joitain poikkeuksia, jos työntekijä ansaitsee erittäin korkean palkan.
On edelleen hyviä syitä, miksi työnantaja saattaa haluta kattaa tärkeän työntekijän menettämisestä aiheutuvat kustannukset. Kuitenkin tapa, jolla lakia sovellettiin aiemmin Yhdysvalloissa, vaikutti siltä, että jotkut yritykset aikovat hyötyä suoraan työntekijöidensä kuolemasta. Tämä ei ehkä ole paras PR -idea yritykselle.