Kun henkilö haastaa oikeuteen yrityksen, yrityksen tai muun liiketoimintaan liittyvän henkilön, tuloksena on yritysjuttu. Tämä on oikeudellinen kanne, joka on nostettu tuomioistuimeen ja johon osallistuu kaksi osapuolta: kantaja, jota kutsutaan kantajaksi, ja haastettu osapuoli, jota kutsutaan vastaajaksi. Huomaa, että joko kantaja tai vastaaja voivat olla yksittäisiä ihmisiä, ryhmiä, yrityksiä, yrityksiä tai jopa instituutioita.
Yleensä yritysjuttu viedään oikeuteen, koska haastaja pyytää rahaa tai omaisuutta vahingonkorvauksena. Tämä on verrattavissa maksuun, jonka hakija uskoo johtuvan heille vahingosta tai vahingosta, jonka vastaaja on tehnyt heille suoraan tai välillisesti. Hyvin usein yritysjutut sisältävät onnettomuuksia työpaikalla tai liiketoimintatuotteiden toimittamisen aikana. Niihin voi myös liittyä seksuaalista häirintää koskevia väitteitä ja valituksia tyytymättömiltä työntekijöiltä. Sopimusrikkomus on toinen yhteinen perusta yritysjutuille. Viime vuosina on nostettu monia yritysjuttuja yrityksiä vastaan, joiden väitetään saastuttavan ympäristöä ja aiheuttaneen terveysongelmia kärsivissä yhteisöissä asuville ihmisille.
Joskus yritysjuttu voi johtua myös riidasta tai konfliktista. Muina aikoina yritysjutun tarkoituksena on “määrätä” osapuolta suorittamasta tiettyä toimintaa – estää tai pysäyttää se. Esimerkkejä tästä ovat yritykset, jotka haluavat estää ketään paljastamasta luottamuksellisia tietoja tai loukkaamasta omaisuutta. On paljon yleisempää, että yksityishenkilöt haastavat yrityksen oikeuteen sen sijaan, että yritys haastaa henkilön oikeuteen.
Prosessi, jolla yritysjuttu suoritetaan, on pitkälti sama kuin tavallinen oikeusjuttu. Se alkaa siitä, että kantaja tekee valituksen tuomioistuimessa. Valituksessa he ilmoittavat vastaajien nimet ja vahingonkorvaukset, joita he vaativat heiltä. Seuraavaksi kutsu annetaan tiedoksi nimetyille vastaajille, ja se sisältää kopion valituksesta.
Vastaajalle annetaan tietty aika vastata. Tässä vastauksessa he voivat esittää puolustuksensa ja sisällyttää kaikki vastakanteet, jotka he haluavat esittää haastajaa vastaan. He voivat joko myöntää syytteen tai kieltää sen, tai he voivat myös halutessaan ilmoittaa, ettei heillä ole riittävästi tietoja väitteen hyväksymiseen tai kieltämiseen. Kaikki tämä kuuluu prosessiin, jota kutsutaan oikeudellisesti “vetoamiseksi”.
Esitutkinta seuraa yleensä vetoomusta. Yksinkertaisesti sanottuna tämä on molempien osapuolten esitys todisteistaan ja lausunnoistaan. He tekevät niin, että kaikki asiaankuuluvat tosiasiat tai väitteet paljastetaan ja eliminoidaan kaikki yllätykset. Tämä myös selventää, mistä yritysjutussa on kyse.
Esitutkinta päätetään päätöksellä joko jury -oikeudenkäynnistä tai penkokokeesta, johon ei kuulu tuomaristo. Sitten seuraava varsinainen oikeudenkäynti, jonka lopussa tuomio annetaan. Lopullisen päätöksen julkistamisen jälkeen toinen tai molemmat osapuolet voivat tehdä valituksen.