Etätyö yleistä Etätyöllä tarkoitetaan joustavaa, vapaaehtoisuuteen ja sovittuihin sääntöihin perustuvaa ansiotyötä, jota voidaan tehdä myös varsinaisen työpaikan ulkopuolella. Olennaista etätyölle ovat ajasta ja paikasta riippumattomat työjärjestelyt. Työaika voi olla joko kokonaan etätyötä tai vain osittain.
Mitä on etätyöskentely?
Etätyöllä tarkoitetaan ansiotyötä, jota tehdään varsinaisen työpaikan ulkopuolella – esimerkiksi kotona, kesämökillä tai junassa matkustaessa – niin, että siitä on sovittu työnantajan kanssa. Etätyöhön liittyy yleensä tietotekniikan käyttö. Etätyö on työtä, jota voisi työn luonteen puolesta tehdä myös työpaikalla.
Missä etätyötä saa tehdä?
Etätyötä voi periaatteessa tehdä missä tahansa, esimerkiksi mökillä. Paikkaa on mahdollista myös vaihdella, eli työntekijän ei tarvitse tehdä etätyötä aina samassa paikassa.
Mikä sinusta tekee hyvän Etätyöntekijän?
Sitoutumisen ja itsekurin lisäksi etätyöntekijällä tulee olla motivaatiota työntekoon. Heidän tulee haluta tehdä parhaansa myös ilman valvontaa ja haasteita kohdatessaan heidän täytyy itse löytää motivaatio työn loppuun saattamiseen. Etätyöntekijä ei tee töitään hyvin, jos hän ei ollenkaan nauti siitä mitä hän tekee.
Miten saada etätyö?
Hyödynnä etätyöläisille suunnattuja työnhakusivustoja, kuten Remote.co, FlexJobs ja We Work Remotely. Seuraa alan yrityksiä sosiaalisessa mediassa ja tilaa heidän uutiskirjeensä. Verkostoidu ja kerro yhteyksillesi, että etsit etätyötä .
Voiko työnantaja kieltää etätyön?
Etätyöstä on aina sovittava yhteisesti. Työnantaja voi siis kieltää etätyön, jos siitä ei ole sovittu muuta. Suositus on tehdä etätyösopimus aina kirjallisesti. Sopimus voidaan tehdä jo työsopimuksella tai myöhemmin työsuhteen aikana.
Voiko etätyöhön pakottaa?
Etätyö perustuu osapuolten luottamukseen. Etätyö perustuu myös työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työnantaja ei voi päättää yksipuolisesti etätyöstä. Myöskään työntekijä ei voi päättää etätyön tekemisestä ilman sopimista.
Saako työnantaja seurata tietokonetta?
Tietosuojavaltuutettu on ohjeistanut, että työntekijän netin käyttöä ei voi valvoa keräämällä tai katsomalla verkkoselailusta syntyviä välitystietoja. Työnantaja voi kuitenkin estää tietyille nettisivuille pääsyn.
Onko Etätyösopimus pakollinen?
Ja kuten liukuvasta työajasta, myös etätyön tekemisestä tulee sopia. Vaikka etätyösopimus ei ole pakollinen, suosittelemme sellaista – tai vähintään työpaikan omaa etätyöohjeistusta – vahvasti. Erityisen tärkeää on, että etätyösopimuksessa sovitaan työajoista ja tietoturvasta.
Mitä voi vähentää verotuksessa etätyö?
Kaavamainen työhuonevähennys kattaa työhuoneen vuokran, valon, sähkön, lämmön ja siivouksen. Kaavamainen vähennys kattaa myös kalusteet, kuten työtuolin tai työpöydän. Jos vaadit kaavamaista työhuonevähennystä, et voi vähentää erikseen kalusteiden hankinnasta aiheutuneita kuluja.