Henkilöstövuokraus tarjoaa joustoa ja optimoi Rekrytointi ja henkilöstön työsuhteiden hoito vie kuitenkin aikaa ja tarvitsee osaamista. Rekrytointi on myös iso sitoumus. Henkilöstövuokraus tarjoaa joustavuutta ja on tehokas tapa saada osaavaa ja luotettavaa työvoimaa juuri silloin, kun sitä tarvitaan.
Mitä on henkilöstövuokraus?
Työvoiman vuokraus on sopimukseen perustuvaa järjestelyä, jossa työvoimaa tarvitseva yritys (käyttäjäyritys) tekee sopimuksen toisen yrityksen (vuokrayritys) kanssa työntekijän vuokraamisesta vastiketta vastaan. Työnteko tapahtuu käyttäjäyrityksen johdon ja valvonnan alaisena.
Miksi yritykset käyttävät vuokratyövoimaa?
Nopeus, helppous ja vaivattomuus ovat syitä siihen miksi vuokratyövoimaa käytetään.
Miksi vuokratyövoimaa käytetään?
Henkilöstövuokraus on tehokas apu kiireellisiin työvoimatarpeisiin. Tyypillisesti vuokratyövoimaa on hyödynnetty lyhyellä varoituksella avautuneiden sijaisuuksien tai vilkkaiden sesonki- ja kampanja-aikojen rekrytoinneissa. Henkilöstövuokrauksen ketteryys on valttia esimerkiksi sesonkiaikoina.
Mitä Henkilöstövuokraus maksaa?
Vuokratyövoiman hinnoittelumme perustuu tehtyihin työtunteihin (sairaus- ja tapaturma-ajan palkoista sekä arkipyhä- ja lomapalkoista vastaa vuokravälittäjä, niistä ei siis tule laskua). Hinta on työehtosopimuksesta riippuen karkeasti 1,75-2,0 x työntekijän palkka.
Onko vuokratyötä pakko ottaa vastaan?
Onko vuokratyötä pakko ottaa vastaan? Vuokratyötätarjousta ei ole pakko hyväksyä. Vuokratyöntekijänä yksi eduistasi on se, että pääset valitsemaan itsellesi sopivat ja mieluiset työtarjoukset.
Voiko vuokratyöntekijä irtisanoutua?
Käyttäjäyritys ei voi päättää vuokratyöntekijän työsopimusta, vaan työsuhteen voi päättää vain työnantaja eli vuokrayritys. Vuokrayrityksellä ja käyttäjäyrityksellä on mahdollisuus asiakas- sopimuksessaan varautua sopimuksen päättymiseen sopimalla esimerkiksi irtisanomisajoista tai – korvauksista.
Voiko vuokratyöntekijä saada sairausajan palkkaa?
Saako vuokratyöntekijä sairauslomaa? Vuokratyöntekijällä on sama oikeus sairauslomaan kuin muillakin työntekijöillä. Työsopimuslain mukaan vähintään kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on oikeus saada täysi sairausajan palkka yhdeksän päivän ajalta.
Milloin yritys voi käyttää vuokratyövoimaa?
Asiakassopimus on käyttäjäyrityksen ja vuokrayrityksen välinen sopimus työvoiman vuokrauksesta. Milloin yritys saa käyttää vuokratyövoimaa? Lainsäädännössä ei ole säännöksiä siitä, milloin yritys voi käyttää vuokratyöntekijöitä. Periaatteessa vaikka koko työvoima voi olla vuokrattua.
Kuka maksaa vuokratyöntekijän palkan?
Vuokratyöntekijänä saatat olla samanaikaisesti monen eri käyttäjäyrityksen palveluksessa. Työnantajasi on vuokrayritys, mutta työn tekemistä johtaa käyttäjäyritys. Palkkasi maksaa vuokrayritys. Työsuhteen ehdoissa noudatetaan työlainsäädäntöä ja sovellettavaa työehtosopimusta.