Yhteisöllisyys lisää yksilön sosiaalista pääomaa ja vaatii syntyäkseen yhteisön jäsenten tai eri ryhmien jäsenten keskinäistä luottamusta, avointa kommunikaatiota, vuorovaikutusta ja osallistumista. Yhteisöllisyyden kehittymisessä yksilöiden kokemat tunteet ovat tärkeässä asemassa.
Mitä yhteisöllisyys merkitsee?
Kaikkiaan yhteisöllisyys merkitsee yhä yhteenkuuluvuutta ja sen kokemusta, sekä ainakin jonkinasteista yhdessä tekemistä ja vertaistukea. Sitä, että jaetaan jotain (merkityksiä, identiteettejä, tiloja, työvälineitä, asiakkaita jne.) muiden samassa tilanteessa tai asemassa olevien kanssa ja toimitaan sen pohjalta.
Mitä tarkoitetaan Yhteisöllisyydellä?
Yhteisöllisyys voi yleiskäsitteenä tarkoittaa ihmisten välistä yhteistyötä ja monenlaisia yhteistyön muotoja, joista kuitenkin yleensä käytetään muita termejä, esim. talkoot.
Mistä Yhteisöllisyys syntyy työpaikalla?
Yhteisöllisyys muodostuu, kun työyhteisön jäsenillä on yhteiset tavoitteet, päämäärät ja linjaukset siitä, miten yhteisössä tulee toimia. (Saarijärvi 2015, 134.) Työyhteisö tarvitsee selkeät arviointimallit ja toimintatavat, joiden avulla työpaikalla edetään vastaan tulevissa tilanteissa.
Miten yhteisöllisyys liittyy hyvinvointiin?
Yhteisöllisyys lisää luottamusta ja yhdessä luomisen ilmapiirin. Se mahdollistaa yhdessä oppimisen, osaamisen jakamisen sekä työyhteisön hyvinvoinnin, joka luo vahvan perustan menestymiselle sekä tavoitteiden ja tulosten saavuttamiselle.
Mistä yhteisöllisyys muodostuu?
Yleiskäsitteenä sitä käytetään kuvaamaan ihmisten välistä yhteistyötä ja erilaisia yhteistyön muotoja. Yhteisöllisyys taas muodostuu vuorovaikutuksesta, yhdessä olemisesta ja tekemisestä, henkilökohtaisesti merkittävistä suhteista, luottamuksesta ja yhteenkuuluvuudesta.
Mitä on yhteisöllinen oppiminen?
Yhteisöllinen oppiminen on toimintaa, jossa suurehko ryhmä (esim. luokka) yrittää yhdessä tietoisesti ymmärtää tai selittää jotakin ilmiötä tai asiaa. Pyrkiessään ymmärtämään ja selittämään ilmiötä, ryhmä tuottaa uutta tietoa, jota ei voida palauttaa kenenkään yksilön tuottamaksi tiedoksi.
Saako työpaikalla olla Vapaa-ajalla?
Pääsääntöisesti saat kuitenkin tehdä vapaa-ajallasi mitä haluat. Työsopimuksessasi voi olla kirjauksia velvollisuudesta ilmoittaa työnantajalle muista sivutoimista, mutta siinä ei voida määritellä, ettet saisi tehdä mitään toista työtä.
Mitä asioita kuuluu psyykkiseen hyvinvointiin?
Psyykkisellä hyvinvoinnilla tarkoitetaan kokemusta omasta hyvinvoinnista ja mielen tasapainosta. Psyykkiseen hyvinvointiin vaikuttavat monet arkiset asiat kuten uni ja lepo, ravitsemus, ihmissuhteet ja tunteet, liikunta, harrastukset ja luovuus.
Miten voi itse vaikuttaa työhyvinvointiin?
Rakenna armollista ilmapiiriä On työnantajan tehtävä huolehtia siitä, että työ ei ole liian kuormittavaa tai käy tekijänsä terveyden päälle. Tarjoa ja pyydä apua. Anna palautetta. Osoita kiinnostusta. Ruoki positivisuutta.