Henkilökohtainen kehitys on ennakoiva tapa, jolla henkilö voi hankkia, laajentaa tai tarkentaa henkilökohtaisia taitojaan, jotka voivat vaikuttaa paitsi hänen henkilökohtaiseen elämäänsä myös työelämään. Jotkut erityyppisistä henkilökohtaisen kehityksen työkaluista sisältävät henkilökohtaisen kehityksen kursseja, henkilökohtaisen kehityksen kursseja, henkilökohtaisen kehityksen seminaareja, henkilökohtaisen kehityksen koulutusta, itsekirjoja ja työharjoittelua.
Henkilökohtaiset kehitystyökalut voivat olla kursseja, jotka voidaan suorittaa verkkoympäristössä, kotikurssimuodossa, CD -levyjä, joita ihmiset voivat toistaa ajoneuvoissaan, tai DVD -levyjä, joita henkilö voi toistaa kotona. Henkilökohtaisen kehityksen työkalujen muotoiluvaihtoehdot voivat vaihdella sen mukaan, millaisia henkilökohtaisia taitoja henkilö yrittää kehittää. Jos henkilöllä on taipumus olla oma-aloitteinen eikä hän tarvitse paljon opetusta tai henkilökohtaista koulutusta näiden taitojen oppimiseksi, nämä muodot ovat tyypillisesti edullisimpia ja yhtä tehokkaita kuin muut vaihtoehdot.
Jos esimerkiksi henkilökohtainen taito on voittaa ujous, muoto, joka edellyttää yksilön vuorovaikutusta muiden ihmisten kanssa kasvokkain, ei välttämättä ole hyödyllinen. Yksilöt, jotka yrittävät hankkia tällaisia taitoja, voivat käyttää henkilökohtaisen kehityksen työkaluja, kuten henkilökohtaisen kehityksen kursseja.
Henkilökohtaisen kehityksen luokat pidetään yleensä perinteisessä luokkahuoneessa. Se voi olla yksi kurssi, joka kattaa tietyn taidon tai aiheen, tai se voi olla sarja luokkia, joissa käsitellään aihetta tai taitoa tai joka kattaa useita erilaisia taitoja. Usein henkilökohtaisen kehityksen luokat sisältävät joitakin kirjatehtäviä tai harjoituksia työkirjoissa, mutta sisältävät myös interaktiivisia oppitunteja, kuten roolipeliä ja tilannekatsausta.
Seminaarit ovat muita vaihtoehtoja henkilökohtaisen kehityksen työkaluille. Seminaarit ovat yleensä lyhytaikaisia ja intensiivisiä kursseja, jotka opettavat taitoja, jotka yksilön on hankittava. Seminaari on yleensä yhden päivän intensiivikurssi. Muut seminaarit voivat kuitenkin kestää kaksi tai kolme päivää. Seminaarit ovat yleensä vähemmän vuorovaikutteisia, kun verrataan kehitystyökaluja luokkaopetukseen, mutta vuorovaikutteisempia kuin online-, CD- tai DVD -muotoiset kurssitoimitukset.
Henkilökohtaisen kehityksen koulutusta on kahta päätyyppiä. Yksilöt voivat valita henkilökohtaisia harjoituksia, joissa valmentaja työskentelee suoraan henkilön kanssa. Muut koulutuskurssit voivat sisältää pienen ryhmän yksilöitä. Tällaiset harjoitukset tarjoavat yleensä enemmän yksilöllistä huomiota ja koulutusta, koska ryhmät ovat pienempiä kuin seminaarit ja työpajat.