Yhteydenpito haastattelijaan ja työnhaun tilanne Työhaastattelun jälkeen voi soittaa haastattelijalle ja kysyä häneltä hakuprosessin tilanteesta. Muista kuitenkin odottaa muutama päivä tai soita vasta seuraavalla viikolla, jotta hakuprosessi on ehtinyt edetä.
Kannattaako työhaastattelun jälkeen laittaa viestiä?
Toisin kuin monessa muussa maassa, varsinaiset työhaastattelun jälkeiset ”kiitos-viestit” eivät ole vielä saavuttaneet vakiintunutta asemaa suomalaisessa rekrytointiprosessissa. Kiittäminen on kuitenkin paitsi kohteliasta, myös mahdollisuus erottua eduksi muista hakijoista.
Voiko työhaastatteluun ottaa muistiinpanoja?
Työhaastatteluun on hyvä ottaa mukaan viimeisimmät tai tärkeimmät työtodistukset, hakemuksesi ja CV:si, mahdollisia työnäytteitä sekä muistiinpanovälineet.
Miten pitkään Työhaastattelu kestää?
Tyypillinen ensimmäisen vaiheen työhaastattelu kestää yleensä puolesta tunnista kokonaiseen tuntiin. Haastattelun kesto voi vaihdella riippuen työtehtävästä – usein vaativien asiantuntija- ja esimiestason tehtävien haastattelut ovat kestoltaan pidempiä verrattuna esimerkiksi suorittavan tason kesätyöpaikkoihin.
Saako palkasta kysyä työhaastattelussa?
Palkasta ei kannata tivata ensimmäisen työhaastattelun aikana, ellei rekrytoija ota sitä itse esille. Palkka voi olla hyvinkin olennainen tieto sen kannalta, aiotko ottaa paikan vastaan, mutta siitä ehtii keskustella myöhemminkin – kunhan olet ensin hurmannut haastattelijan osaamisellasi ja motivaatiollasi.
Saako terveydestä kysyä työhaastattelussa?
Työhaastattelussa saa kysyä sellaisia kysymyksiä, jotka ovat tarpeellisia haettavan tehtävän näkökulmasta. Kysymysten avulla arvioidaan työnhakijan soveltuvuutta ja pätevyyttä tehtävään. Myös terveydentilaan liittyviä tietoja saatetaan kysyä, mikäli niillä on vaikutusta työtehtävien kannalta.
Miten kiittää Työhaastattelusta?
Kerro mitä sinulle jäi haastattelusta mieleen ja mitä opit, ja nosta näitä esille kiitosviestissäsi. Annat itsestäsi aktiivisen ja innostuneen vaikutelman. Voit myös mainita jotakin sellaista, mitä haastattelussa et muistanut tai et saanut tilaisuutta sanoa, tai tarkentaa jotakin mihin viitattiin vain lyhyesti.
Saako työnantaja kysyä uskonnosta?
– Nämä sinun on hyvä tietää! Lähtökohtaisesti perheeseen, uskontoon, poliittisiin mielipiteisiin tai seksuaaliseen suuntautumiseen liittyvät asiat eivät kuulu työnantajalle. Yksityisyydensuojasta annetun lain mukaan työnantaja saa kysyä vain välittömästi työsuhteen kannalta tarpeellisia työntekijän henkilötietoja.
Mitä kysymyksiä työnantaja ei saa kysyä?
Kielletyt työhaastattelukysymykset voivat olla esimerkiksi kysymyksiä asepalveluksen suorittamisesta, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta, alkoholin käytöstä, ammattiliitosta tai poliittisesta vakaumuksesta. Näitä koskeviin kysymyksiin ei siis tarvitse vastata.
Mitä voi sanoa heikkoudeksi työhaastattelussa?
Olen kärsimätön. Organisaatiokyvyissäni on parantamisen varaa. Päättämättömyys. Kova itsekritiikki. Puhun liikaa. Vaikeuksia työ-elämä-balanssin kanssa. En ole kovin joustava. Heikko luovuus.