Useimmat työntekijät ihmettelevät, pitäisikö heidän tehdä uramuutoksia vai jatkaa työskentelyä samassa yrityksessä. Ei todellakaan ole harvinaista, että ihmiset päättävät, että on aika vaihtaa työpaikkaa, ja itse asiassa Yhdysvallat osoittaa, että ihmiset vaihtavat työpaikkoja usein elämänsä aikana tai jopa voivat tehdä useita eri ura -aikoja työvuosiensa aikana. Kysymys siitä, onko aika vaihtaa työpaikkaa, on edelleen monimutkainen kysymys, ja sen pitäisi vaatia useiden tekijöiden huomioon ottamista.
Tietenkin monet ihmiset tekevät tämän päätöksen, koska he ovat tyytymättömiä nykyiseen työhönsä. Ennen kuin päätät, että on aika vaihtaa työpaikkaa, sinun kannattaa harkita tämän onnettomuuden lähdettä ja sitä, onko se mahdollista korjata nykyisessä työpaikassasi. Ehkä sinulle ei makseta tarpeeksi korvausta, ja tämä saattaa muuttua palkkaneuvotteluilla. Saatat olla onneton kotona, mikä siirtyy onnettomuuteen työssä. Analysoi tämä todella, ehkä kirjoittamalla tai luetteloimalla nykyisen työsi positiiviset ja negatiiviset asiat, ennen kuin siirryt toiseen asemaan tai lopetat ilman sitä.
Seuraavassa on joitain yleisiä syitä, jotka voivat viitata siihen, että on aika vaihtaa työpaikkaa. Et ehkä saa tarpeeksi palkkaa kokemuksestasi tai omistautumisestasi työhön, eikä yritys osoita merkkejä paremmasta korvauksesta. Et ehkä sovi sosiaalisesti työtovereidesi kanssa. Sinulla on esimiehiä tai johtoa, jotka eivät hallitse rakentavasti tai hyvin, mikä aiheuttaa sinulle paljon stressiä tai onnettomuutta.
Toinen syy, miksi haluat vaihtaa työpaikkaa, on, jos ymmärrät, että yrityksessäsi on irtisanomisia. Jos yritys aikoo irtisanoa valtavan määrän työntekijöitä, saattaa olla sinun etusi olla odottamatta tämän tapahtumista, vaan siirtyä parempaan yritykseen tai uraan nyt, kun mahdollista. Useimmat ihmiset, jotka ovat joutuneet suuryritysten lomautuksiin, mainitsevat työn löytämisen vaikeuden työttömänä ja kokevat, että on paljon parempi ottaa toinen työ, kun olet vielä töissä. Vaihtoehtoisesti, jos sinusta tuntuu, että sinut voidaan irtisanoa lähitulevaisuudessa, työpaikan vaihtaminen voi estää sinua joutumasta väittämään, että sinut on erotettu ansioluettelostasi.
Ongelma työpaikan vaihtamisessa, kuten useimmat ihmiset voivat kertoa sinulle epävarmoina taloudellisina aikoina, on se, että yritysten lomautukset ovat yleisiä. Jos aloitat uuden työn, menetät yleensä asioita, kuten palvelussuhteen yrityksessä. Tämä voi vaikuttaa siihen, kuinka lähellä olet lomautusta uudessa työympäristössä, ja saattaa tehdä ajatuksen työpaikan vaihtamisesta erittäin pelottavaa. Sinun on punnittava riskejä ja hyötyjä, kun luulet, että on aika vaihtaa työpaikkaa, ja haluat ehkä sukkauttaa asioita, kuten palkata bonuksia hätärahastoihin, jos vaihdat työpaikkaa ja menetät sen.
Sinun tulisi myös arvioida, johtuuko ongelma työympäristöstäsi vai työntekijäsi työstä. Jos olet rutiininomaisesti epäkunnioittava muita kohtaan, myöhässä töistä tai poissa töistä tai jos et ole aiemmin kyennyt tulemaan toimeen muiden työntekijöiden tai johtajien kanssa, työpaikan vaihtaminen ei välttämättä ratkaise ongelmaa. Tarkastele työhistoriaasi ja päätä, pitäisikö sinun muuttaa työtapasi työpaikan sijaan.
Jotkut työllisyysneuvojat sanovat, että sinun pitäisi aina etsiä seuraavaa työpaikkaa, koska monet ihmiset edistyvät alallaan siirtymällä eri työnantajille. Lisäksi monet väittävät, että sinun pitäisi aina harkita työpaikan vaihtamisen aikaa, jos uusia ja jännittäviä työmahdollisuuksia syntyy. Tämä on tärkein hyvä neuvo, eikä se haittaa, jos sinulla on aktiivinen ansioluettelo tai päämetsästäjä etsii seuraavaa hienoa työtäsi. Jopa yksinkertaisesti paperin tai craigslistin kaltaisten sivustojen skannaaminen kerran viikossa voi kertoa sinulle, saatko sinulle riittävästi korvausta ja hoidetaanko nykyisessä työssään. Ei ole koskaan haittaa nähdä, mitä muuta voi olla “siellä” omalla alalla, ja saada nimesi esille työnantajille, jotka saattavat olla kiinnostuneita sinusta nyt tai tulevaisuudessa.