Alueellisen operatiivisen johtajan asema on eräänlainen työ, joka johtaa suoraan globalisaation vaikutuksiin. Kun monet organisaatiot alkoivat lähteä alueidensa rajojen ulkopuolelle etsimään tuottoisia liiketoimintamahdollisuuksia muissa maissa, he alkoivat avata lukuisia sivuliikkeitä näillä eri alueilla. Tämän seurauksena niiden oli sovellettava tarvittavaa liiketoimintastrategiaa, jonka mukaan niiden toiminta -alue on jaettava alueisiin, jotta eri alojen hallittavuus paranee, koska tällaista alueellista operatiivista johtajaa tarvittiin kunkin tunnistetun alueen valvontaan.
Kyseinen alue on yksinkertaisesti jako, joka tehdään yrityksen kokonaistoiminta -alueen mukaan. Sellaisena se voi tarkoittaa useita valtioita maassa tai se voi sisältää useita maita kotimaan ulkopuolella. Yleensä eri tytäryhtiöillä ja sivuliikkeillä on johtajia, jotka valvovat yrityksen päivittäistä toimintaa, ja alueellinen operatiivinen johtaja palvelee valvontatehtävissä kaikkia muita määritetyn alueen johtajia, koska he kaikki kuuluisivat hänen lainkäyttövaltaansa. Alueellisen operatiivisen johtajan tehtävänä olisi arvioida näiden johtajien suorituksia niiden saavutusten mukaisesti, jotka ne ovat sisällyttäneet emoyhtiön yritystavoitteeseen. Kun aluejohtaja tunnistaa jonkin alitehtävän, hän joutuu suorittamaan yksityiskohtaisen tutkimuksen selvittääkseen ongelman ja tarjotakseen ratkaisuja sen korjaamiseen.
Tässä asemassa olevien ihmisten odotetaan olevan esimerkillisiä johtamisominaisuuksia voidakseen hallita menestyksekkäästi usein suurta määrää heidän johtamiaan työntekijöitä. Työhön kuuluu myös paljon kuljetuksia muissa maissa sijaitsevien sivuliikkeiden välillä. Tämä tarkoittaa sitä, että työ vaatii luonnollisesti paljon liikkumista ja matkustamista maasta toiseen useiden aikavyöhykkeiden välillä, usein lyhyellä varoitusajalla, jotta voidaan käsitellä tehokkaasti minkä tahansa tytäryhtiön mahdollisia ongelmia. Alueellisen operatiivisen johtajan on myös pantava täytäntöön kaikki ohjeet, jotka päämaja antaa eri aluejohtajille. Jos esimerkiksi aluepäällikkö valvoo tiettyä pikaruokaketjun aluetta, johtajan on pantava täytäntöön ohjeet, jotka koskevat tietyn työlainsäädännön, henkilöstödirektiivien tai jopa sellaisten tekijöiden noudattamista, kuten valikon muuttaminen .