Aluevalvojat voivat työskennellä useilla toimialoilla ja heillä voi olla hyvin laaja tehtäväluettelo, mutta yleensä tällaiset ammattilaiset tekevät kolme keskeistä asiaa: he johtavat sivustoja ja tiettyjä projekteja, he johtavat ihmisiä ja hoitavat hallinnollisia tehtäviä, kuten budjetointi ja palkanlaskenta. Jotkut tärkeimmistä tehtävistä useimmiten liittyvistä tehtävistä ovat johtajuuden tarjoaminen työntekijätiimille, aikataulujen järjestäminen ja sen varmistaminen, että työ suoritetaan suunnitellusti. Tässä asemassa olevilta ihmisiltä odotetaan usein hyviä kommunikointitaitoja ja työskentelyä työnantajan tavoitteiden ja arvojen mukaisesti.
Erilaiset käsitykset työstä
Termiä “aluevalvoja” käytetään tyypillisesti kuvaamaan työtä, jolla on useita johtotehtäviä ja valvontatehtäviä. Se on usein yleisimpiä rakentamisen yhteydessä, ja tällainen esimies vastaa usein koko projektista – usein yhdestä, joka kattaa useita erilaisia fyysisiä rakennuksia. Tämä henkilö tekee tiivistä yhteistyötä yksittäisten työmaavalvojien kanssa, jotka valvovat hankkeita erikseen.
Tehtaissa ja varastoissa on usein myös tämän arvonimiä käyttäviä ihmisiä, jotka yleensä toimivat yhteyshenkilöinä lattiatyöntekijöiden ja ylemmän johdon välillä. Esimiehiä voidaan käyttää myös valtion organisaatioissa, vähittäiskaupoissa, kuljetusyrityksissä ja monilla muilla aloilla. Periaatteessa kaikilla yrityksillä tai yhteisöillä, joilla on useita alueita, divisioonia tai markkinointi -alueita, voi olla tämän arvonimi.
Fyysinen läsnäolo ja sivuston hallinta
Yrityksen tekemästä työstä riippuen aluevalvojalta voidaan odottaa fyysistä työtä. Esimerkiksi tuotantolaitoksessa tällainen ammattilainen voi altistua erittäin korkeille lämpötiloille ja kosteustasoille, myrkyllisille kemikaaleille ja höyryille tai työskennellä räjähteiden lähellä. Tämän alan henkilöä voidaan vaatia kiipeämään portaita ja tikkaita, työskentelemään epätasaisilla alustoilla ja joskus nostamaan raskaita esineitä. Hän voi tarvita myös turvavarusteita, kuten suojalaseja, erikoiskenkiä, rakennuskypärää, käsineitä ja muita suojavaatteita.
Jopa paikoissa, kuten valtion virastoissa ja vähittäiskaupoissa, läsnäolo on tärkeää. Esimies ei ehkä nosta tai kanna tavaroita näissä töissä, mutta hänen odotetaan yleensä olevan läsnä säännöllisesti, ja hänellä on myös oltava työtuntemus tilasta ja työntekijöistä. Yleensä on erittäin tärkeää tietää, miten asiat yleensä etenevät.
Hallintotehtävät
Esimiehet käyttävät usein paljon aikaa ihmisten ja projektien johtamiseen. Tällaisiin tehtäviin voi kuulua työalueen turvallisuuden valvonta, koordinointi ja valvonta. Tässä tehtävässä henkilön on myös tarkastettava ja arvioitava työn edistyminen, koordinoitava toimintaa ja kommunikoitava kaikkien johtotasojen kanssa. Koska nämä ammattilaiset työskentelevät usein monien eri ihmisten kanssa, he ovat yleensä vastuussa tiimin yhtenäisyyden ja henkilökohtaisen suorituskyvyn ylläpitämisestä.
Tällainen ammattilainen voi myös olla vastuussa uuden henkilöstön palkkaamisesta ja tarvittaessa asianmukaisen koulutuksen ja neuvonnan tarjoamisesta. Yrityksen tai organisaation käytäntöjen hallinta, turvallisuusstandardien tarkastaminen, ongelmien tunnistaminen ja ratkaisuehdotukset kuuluvat yleensä myös tämän henkilön tehtäviin.
Hallintotehtävät
Esimiehiä voidaan pyytää hallinnoimaan osastojen budjettia. Tähän voi kuulua talouden laskeminen, kaikkien päivittäisten kulujen seuranta ja sen varmistaminen, ettei rahaa mene hukkaan. Vaikka kustannuksia olisi seurattava tarkasti, useimmat organisaatiot vaativat turvallisuusstandardien noudattamista ja että kaikki tarvittavat tarvikkeet ovat runsaat ja helposti saatavilla.
Aloittaminen tässä tehtävässä
Yleensä tähän tehtävään vaaditaan lukion tutkintotodistus tai vastaava, vaikka jotkut yritykset saattavat myös mieluummin palkata jonkin korkeakoulututkinnon suorittaneita. Suurin osa työnantajista etsii esimiehiä johtajakoulutuksella, mutta myös tietyn alan kokemus otetaan huomioon. On myös tärkeää pitää mielessä, että useimmat aluevalvojat ylennetään tehtäviinsä alemman tason tehtävistä. Tehtävässä on useimmissa tapauksissa paljon palvelussuhteita ja vastuuta, mikä voi vaikeuttaa hyppäämistä heti. Ihmiset työskentelevät useammin ylöspäin.