Armeijan rekrytoija pyrkii löytämään ihmisiä, jotka olisivat arvokkaita tai arvostettuja armeijan jäseniä, ja saada nämä ihmiset liittymään armeijaan. Tämäntyyppinen rekrytointi voi usein olla vapaaehtoista, ja näissä tilanteissa rekrytoija pyrkii yleensä tekemään asepalveluksesta tai urasta houkuttelevamman mahdollisimman monelle. Joissakin tilanteissa armeijan värväys ei ole vapaaehtoista. Tätä kutsutaan asevelvollisuudeksi, ja näissä tapauksissa armeijan rekrytoijan työ on vähemmän kuin mainostaja ja se on enemmän mukana etsimään ihmisiä, jotka täyttävät asevelvollisuuden vaatimukset.
Lähes jokainen maa, joka ylläpitää pysyvää sotilasvoimaa, käyttää tavalla tai toisella sotilaallisten rekrytoijien palveluja. Nämä rekrytoijat voivat keskittyä ensisijaisesti auttamaan ihmisiä, jotka tulevat etsimään tietoa tai aggressiivisempia etsimään henkilöitä, jotka ovat kelvollisia palvelemaan armeijaa, ja vetoavat aktiivisesti siihen. Tietyissä maissa ja tilanteissa armeijan rekrytoijan työ voi olla myös palvelusvaatimuksiin sopivien henkilöiden löytäminen ja heidät armeijaan.
Maissa, jotka eivät käytä asevelvollisuutta, armeijan rekrytoijan tehtävänä on tyypillisesti löytää ihmisiä, jotka saattavat olla kiinnostuneita asepalveluksesta, ehdottaa palvelua päteville, mutta eivät välttämättä ole kiinnostuneita ja levittää yleisesti tietoa löydetyistä eduista ja mahdollisuuksista asepalveluksessa. Nämä kampanjat on usein suunnattu nuorille miehille, tyypillisesti niille, jotka ovat juuri päättäneet yleiskoulutuksensa ja harkitsevat tulevaisuuden kasvua ja kehitystä. Asepalvelus, jota rekrytoijat yleensä tarjoavat vaihtoehtona korkeakoulutukselle tai tällaisen koulutuksen rahoittamiseen, näytetään yleensä mahdollisimman myönteisessä valossa.
Esimerkiksi Yhdysvaltain sotilaalliset rekrytoijat käyttävät usein ominaisuuksia, kuten vuoden 1944 Servicemen’s Repjustment Act, joka tunnetaan yleisesti nimellä GI Bill, auttaakseen rekrytoimaan mahdollisia ehdokkaita asepalvelukseen. He voivat etsiä ihmisiä, joilla ei ole taloudellista tukea muutoin opiskelemaan korkeakoulussa tai yliopistossa, ja antaa näille ihmisille mahdollisuuden saada hallitus rahoittamaan heidän koulutuksensa. Niille, jotka eivät ole kiinnostuneita korkea -asteen koulutuksesta, armeijan rekrytoija ehdottaa usein armeijaa vaihtoehtoiseksi poluksi etenemiseen ja taitojen hankkimiseen, joita voidaan käyttää tulevaisuudessa.
Samoin isänmaallisuutta käyttävät usein inspiraation lähteenä rekrytoijat, jotka vetoavat henkilön velvollisuuteen ehdottaa, että hän puolustaa maataan. Tämä on tehty useissa eri maissa, ja se nähdään yleisesti sodan aikana, jolloin maan väestö saattaa jo tuntea isänmaallisuuden tai puolustusmuukalaisvihan tunteen. Tällä hetkellä rekrytointimainoksissa usein käytetyt kuvat keskittyvät tavalliseen mieheen tai naiseen, joka nousee palvelukseen kotimaassaan.