Baletimestarin työ yhdistää johtamisen taiteelliseen näkemykseen, sillä mestari ei ainoastaan järjestä balettiryhmän henkilöstöä, vaan ottaa useimmiten myös johtavan roolin ohjelman valinnassa, koreografian valinnassa ja tanssijoiden kouluttamisessa. Lähes jokaisessa maailman balettiryhmässä on balettimestari, joka toimii järjestön johtajana. Hän vastaa lähes kaikesta yrityksen sisäisestä toiminnasta, mukaan lukien esitykset ja tanssijoiden valinta. Balettimestarin tehtävänkuvaus vaatii yleensä myös tiivistä yhteistyötä yrityksen markkinointijohtajan, taiteellisen johtajan ja talousvastaavien kanssa varmistaakseen virtaviivaisen ja kannattavan yrityksen.
Balettiyhtiöt ansaitsevat rahaa kahdella ensisijaisella tavalla: esityksillä ja lahjoituksilla. Mestarit huolehtivat yksinomaan esityksistä. He ovat monella tapaa balettiryhmien johtajia, jotka vastaavat tanssijoiden valinnasta, koulutuksesta ja lavastamisesta. Lähes kaikki ovat itse balettitanssijoita, useimmat ovat tanssineet ammattimaisesti vuosia ennen kuin heidät on nimetty tai valittu ”mestariksi”. Aiempi tanssikokemus on melkein aina balettimestarivaatimusten listan kärjessä.
Useimmissa yrityksissä mestari asettaa vuoden ohjelman. Hän päättää, mitkä baletit lavastetaan ja kuinka monta esitystä esitetään. Tämän jälkeen mestari heittää jokaisen esityksen valitsemalla baleriinit ja tanssijat. Hän on myös yleensä vastuussa uusien tanssijoiden rekrytoinnista, toivottavien lisäysten kuulustelusta ja odotusten vastaisten tanssijoiden kurittamisesta.
Baletimestari myös valitsee ja asettaa koreografian esityksille. Useimmille vakiintuneille baleteille peruskoreografia on jo olemassa – mutta sitä ei tarvitse noudattaa tarkasti. Mestareilla on vipuvaikutus muuttaa jopa vakiintunutta lavastusta, jotta esityksestä tulee ainutlaatuisempi ja dynaamisempi, sekä hyödyntää yksittäisten tanssijoiden vahvuuksia.
Kun lavastus on asetettu, mestarin on opetettava ja koulutettava tanssijoita. Tämä koulutus tulee yleensä tyhjentävien harjoitusten muodossa. Mestarit opettavat tanssijoille askeleet, kouluttavat ja poraavat niitä, kunnes tanssijoiden liikkeet vastaavat mestarin näkemystä näyttelystä.
Kaikki harjoitukset eivät keskity kiinteään koreografiaan. Baletimestari vastaa myös joukkojensa yleisestä kunnosta ja yleisestä harjoittelusta. Tämä sisältää usein johtavia harjoituksia, ristikoulutuksen edistämistä ja tanssitreenien johtamista, jotka eivät liity käsikirjoitettuihin liikkeisiin.
Balettimestarin tehtävät ulottuvat myös lavan ulkopuolelle. Joukon presidenttinä päällikön on edustettava tanssijoita kokouksissa muiden yrityksen virkamiesten kanssa, mukaan lukien markkinointijohtajat, taiteelliset ja pukupäälliköt sekä talousasioista vastaavat virkamiehet. Mestari on pohjimmiltaan lavan ääni. Jotta balettiyhtiö menestyisi, sen on varmistettava, että kaikki äänet ovat edustettuina suuressa päätöksenteossa.