Johtotyöharjoittelutyöt ovat tapa tulevalle työntekijälle oppia johtajan tehtävät. Jotkut varhaisimmista johdon harjoittelutöistä löytyvät pikaruoka- ja vähittäiskauppayrityksistä. Muita yleisiä johdon harjoittelutöitä löytyy huoltoasemilta, lähikaupoista ja ravintoloista. Hotelli- ja kuivapesualan yritykset tarjoavat myös erittäin hyviä koulutusohjelmia työntekijöille, jotka osoittavat taipumusta oppimiseen ja pyrkimyksiä menestyä. Monet tavaratalot ja suuret laatikkomyymälät tarjoavat usein johtamiskoulutusmahdollisuuksia useilla osastoilla sekä kauppojen kokonaiskoulutusta.
Omistautuneelle työntekijälle ja ahkeralle työntekijälle johdon harjoittelijatyö on yleensä askel kohti ylempää johtoa oppimalla aikataulumenetelmiä, varaston tilaamista ja varaston sijoittamista rakennuksessa joissakin yrityksissä. Johtajaharjoittelija on usein se, joka avaa ja sulkee yrityksen ja oppii prosessin käynnistys- ja sulkemismenettelyt. Kauppiaiden kanssa asioiminen lähikaupassa ja ruokalistan suunnittelu ravintolassa ovat molemmat esimiesharjoittelijan tehtäviä pienyrityksessä. Suuremmissa yrityksissä johdon harjoittelijatöitä voivat olla työntekijöiden arvioinnit, ylimmän johdon kokousten johtaminen ja yhteistyö mainostajien kanssa uusien myynti- ja mainossuunnitelmien luomiseksi.
Mahdollisuus nousta johtajan tehtäviin ei rajoitu vain pikaruokaan ja huoltoaseman hoitajiin. Monet ammatilliset työpaikat, kuten henkilöstö, mainonta ja myyntitehtävät, käyttävät yleisesti johdon harjoittelijatöitä tulevien johtajien hoitamiseen yrityksen tietyille osastoille. Usein avustajiksi palkatut työntekijät, jotka osoittavat potentiaalia ja ammattitaitoa, sijoitetaan tyypillisesti johtotehtäviin, jotka testaavat ja laajentavat työntekijöiden kykyjä. Rahoituslaitoksissa, pankeissa ja luottolaitoksissa nähdään muita mahdollisia johtamissopimuksia.
Monia johdon harjoittelijatyöpaikoista seuraa laaja koulutus. Näin on usein esimerkiksi autokaupan talousosastolla. Talousvastaava aloittaa usein jälleenmyyjänä myyntinä ennen kuin hän osoittaa taipumusta sulkemistaitoihin ja rahoitukseen. Työskenneltyään jonkin aikaa talouspäällikön avustajana työntekijä sijoitetaan johonkin jälleenmyyntisopimuksen johtotehtäviin, joka on usein toimitusjohtajan avustaja. Jos työntekijä menestyy edelleen kauppojen sulkemisessa, asiakasongelmien ratkaisemisessa ja yleisesti osoittautumassa eduksi jälleenmyyjälle, rahoituskoulu on usein seuraava askel kohti johtotehtävää yrityksessä.