Johtotehtävissä on useita erityyppisiä tehtäviä, jotka yleensä riittävät vastaamaan kaikkia yrityksen johtamisen tehtäviä, velvollisuuksia ja velvoitteita. Useimpia yrityksiä johtaa toimitusjohtaja, joka voi toimia myös yrityksen toimitusjohtajana. Tällä henkilöllä on yleensä lopullinen vastuu ja vaikutusvalta sekä päätöksenteossa että vastuullisuudessa. Juuri tämän henkilön alaisuudessa on tyypillisesti varapresidentti tai rakenteesta riippuen varapuheenjohtajien ryhmä; nämä ihmiset ovat tyypillisesti vastuussa tiettyjen divisioonien johtamisesta ja toimitusjohtajan tukemisesta. Myös taloudellinen johtaja (CFO) ja monissa tapauksissa sijoitusjohtaja (CIO) ovat erittäin tärkeitä, ja molemmat käsittelevät kirjanpito- ja talousasioita. Julkisissa yhtiöissä hallituksen puheenjohtaja on yleensä myös johtotehtävissä. Yrityksen koosta ja laajuudesta riippuen tietyillä henkilöillä voi olla useampi kuin yksi rooli, eivätkä kaikki tehtävät ole kaikissa yrityksissä.
Ymmärtäminen johtamisesta yleensä
Johtotehtävissä työskentelevät työntekijät toimivat yrityksen johtajina ja päättäjinä. Yrityshierarkiassa johtotehtävät ovat ylimpänä. Heidän tehtävänsä voidaan ryhmitellä useiden määriteltyjen roolien, toimistojen ja tehtävänkuvausten mukaan.
Yhdessä toimitusjohtajat toimivat tyypillisesti yrityksen päätöksenteon ytimenä. Nämä ihmiset ovat yleensä eniten ansaitsevia työntekijöitä ja heillä on myös suurin vastuu yrityksen menestyksestä tai epäonnistumisesta. Johtotehtävät ovat usein tuloksellisia, ja siksi peruspalkkoja täydennetään muuttuvalla bonuksella, joka riippuu työntekijän panoksesta yrityksen menestykseen.
Toimitusjohtaja
Yhtiön johtaja on toimitusjohtaja. Toimitusjohtaja on korkeammalla kuin kaikki muut johtotehtävät, mukaan lukien presidentti, ja hänellä on eniten vastuuta. Hänellä on viimeinen sananpäätös missä tahansa päätöksessä ja hän on viime kädessä vastuussa kokonaisstrategian toteuttamisesta ja resurssia, markkinointia ja laajentamista koskevien päätösten tekemisestä. Lisäksi toimitusjohtaja toimii tyypillisesti myös yhtiön ensisijaisena tiedottajana erityisesti hallitukseen, luottamusmiehiin ja osakkeenomistajiin liittyvissä asioissa.
Presidentin tehtävät
Yhtiön toimitusjohtaja on usein toimitusjohtaja, mutta sen ei tarvitse olla. Presidentin vastuut ovat päivittäisiä ja taktisia kuin toimitusjohtajan tehtävät. Vaikka presidentin tehtävänä on valvoa päivittäistä toimintaa ja järjestelmällisempiä päätöksiä, toimitusjohtaja nähdään usein strategisemmalla ja visionäärisemmällä pohjalla. On huomattava, että koko yhtiössä on vain yksi toimitusjohtaja, mutta yhtiöllä, jolla on useita divisioonia, on todennäköisesti vastaavat presidentit, jotka johtavat jokaista divisioonaa.
Varapresidentti
Kuten presidentti, myös varapresidentti vastaa päivittäisistä taktisista päätöksistä. Varapresidentin tehtävät ovat kuitenkin yleensä yhteistyöhaluisempia ja hieman vähemmän lopullisia kokonaisvaltaisuuden kannalta. Hyvin suurilla yrityksillä on usein varapresidenttejä jokaiselle suurelle toimialalle; yksi voi olla myynnissä, kun taas toinen on toiminnassa. Joskus on myös varatoimitusjohtajia, joilla on tyypillisesti vielä enemmän valtaa ja valvontaa ja jotka tekevät enemmän yhteydenpidossa suuremman johtoryhmän kanssa.
Talousjohtajuus
Talous- ja rahoitusjohtajan tehtävänä on valvoa yhtiön taloudellista tilaa. Tämä sisältää yrityksen taseiden laatimisen, tarkistamisen ja allekirjoittamisen, jotka sijoittajat ja sääntelyvirastot tarkistavat. Koska enemmän valvontaa keskitetään johdon palkitsemiseen, taloudelliseen terveyteen ja täydelliseen taloudelliseen julkistamiseen, talousjohtajan vastuu on usein erittäin tärkeä.
Investment Management
Yhtiön kokonaissijoitusten hallinnoinnista vastaava sijoitusjohtaja (CIO) auttaa suunnittelemaan ja käyttämään lyhyen ja pitkän aikavälin sijoitusstrategioita. Tähän voi kuulua oman pääoman ja joukkovelkakirjalainojen, ulkomaisten ja kehittyvien markkinoiden sekä muiden rahoitusalan alojen valvonta. Johtaja voi toimia myös muissa tehtävissä yrityksen sisällä.
Hallituksen puheenjohtaja
Lopuksi on hallituksen puheenjohtaja. Useimpien maiden lait edellyttävät, että kaikilla julkisilla yhtiöillä on hallitus. Hallituksen tehtävänä on toimia sijoittajien luottamusmiehenä ja edistää osakkeenomistajien etua, kuten esimiesten korvausten, osinkojen ja jaon sekä muun siihen liittyvän toiminnan seuranta. Hallituksen puheenjohtaja valitaan tyypillisesti tehtävään ja toimii pääasiallisena välineenä osakkeenomistajien ja johtajien välillä.