Riitojenratkaisukoulutusta on yhtä monta erilaista kuin konfliktityyppejä. Ammattikoulutusta riidanratkaisuun on saatavana avustajille, neuvonantajille ja sovittelijoille. Ammattimaisia konfliktinvälittäjiä voidaan pyytää auttamaan riitojen ratkaisemisessa perheessä, liiketoimintaympäristössä ja oppilaitoksissa.
Parlegal -koulutusohjelmat tarjoavat yhden yleisimmistä riidanratkaisukoulutuksista. Näitä ohjelmia tarjotaan yliopistoissa ja korkeakouluissa ympäri maailmaa. Joitakin ohjelmia tarjotaan jopa verkossa niille, jotka etsivät kotiopetusta vapaa-ajallaan. Kurssit on suunniteltu valmistamaan opiskelija ammattimaiseen riitojenratkaisuun, joko yleiseen tai erikoistuneeseen.
Neuvonantajat ja psykologit käyvät riitojenratkaisukoulutusta, koska keskeinen osa heidän toiminta -alaansa on konfliktien ratkaiseminen. Näitä kursseja tarjotaan myös eri oppilaitoksissa. Tämä erityinen konfliktinratkaisutyyppi keskittyy yleensä suhteellisiin konflikteihin, kuten perheenjäsenten kanssa. Neuvonantajat on koulutettu kouluttamaan maallikoita parantamaan viestintätaitojaan, parantamaan suhteitaan ja ratkaisemaan riitoja rauhanomaisesti ja tuottavasti.
Ammattimaisten sovittelijoiden riitojenratkaisukoulutus on suosittu vaihtoehto tuomioistuinjärjestelmälle. Tämä koulutus on samanlainen kuin rinnakkaisvalmennus, mutta se on erikoistunut konfliktien sovitteluun. Nämä ammattilaiset ovat koulutettuja monenlaisiin konflikteihin ja ratkaisutekniikoihin ja ovat usein kustannustehokas vaihtoehto muodollisemmille riidanratkaisumenetelmille.
Perheiden riitojenratkaisukoulutus on jatkuvasti kasvava toimiala. Kun psykologinen tietoisuus kasvaa, myös paremman vanhemmuuden ja parisuhdekoulutuksen markkinat kasvavat. Tämä koulutus antaa ohjaajille taitoja helpottaa kommunikointia perheiden sisällä, jotta heillä on lopulta välineet hallita konflikteja itsenäisesti kotona. Perheiden riitojenratkaisukoulutus voi olla erittäin hyödyllistä vanhempien suhteille toisilleen, vanhempien ja lasten välisille suhteille ja sisarussuhteille.
Yrityksille on olemassa toinen suosittu riidanratkaisukoulutus. Tällaista koulutusta on monenlaisessa muodossa. Jotkut kouluttajat voivat järjestää koko toimistolle tai yritykselle sarjan seminaareja tai konferensseja, joiden tarkoituksena on kouluttaa työntekijöitä konfliktinratkaisupolitiikasta ja parantaa ammatillisia suhteita viestintätaitojen avulla. Koulutusta voidaan tarjota myös yrityksen nimetyille virkamiehille, joita voidaan kutsua tulevien konfliktien ilmetessä.
Koulujen riitojenratkaisukoulutus on myös suosittua. Tällainen konfliktinratkaisu yhdistää usein liike- ja neuvontatekniikoita, koska opettajien ja henkilöstön väliset ammatilliset suhteet sekä opiskelijoiden väliset arkaluontoiset ristiriidat yhdistyvät. Monet koulut kouluttavat konfliktinratkaisutaitoja omaavia oppilasryhmiä, jotka voivat sitten auttaa ikätovereitaan ratkaisemaan riitoja.