Yritykset käyttävät useita erilaisia pääomia. Kaksi yleisimpiä yritysten resurssien arvioinnissa käytettyjä luokkia ovat fyysinen ja inhimillinen pääoma. Joskus on epäselvää, mitä näillä termeillä tarkoitetaan, joten on tarpeen tehdä ero näiden kahden välillä. Pohjimmiltaan inhimillinen pääoma liittyy resursseihin, joita työntekijät tuovat työpaikalle, kun taas fyysinen pääoma keskittyy fyysiseen omaisuuteen, kuten tiloihin tai laitteisiin, joita käytetään liiketoiminnassa.
Fyysisen ja inhimillisen pääoman erottamisessa on tärkeää huomata, että nämä kaksi pääomamuotoa ovat molemmat välttämättömiä yrityksen toiminnan kannalta, mutta ne keskittyvät koko liiketoiminnan eri näkökohtiin. Inhimillinen pääoma alkaa perustaidoilla, jotka työntekijät tuovat työhön, kun heidät palkataan ensimmäisen kerran, mutta yleensä laajenevat ajan myötä. Tämä tapahtuu, kun työnantajat tarjoavat mahdollisuuksia lisäkoulutukseen. Tämä koulutus voi paitsi parantaa työntekijöiden nykyisiä taitoja myös antaa työntekijälle mahdollisuuden kehittää ja hioa uusia taitoja, jotka ovat arvokkaita työpaikalla. Lisäksi ajan mittaan saadut kokemukset lisäävät myös tätä inhimillistä pääomaa. Henkilöresurssien hallintaa itsessään tukevat henkilöstöryhmän, esimiesten ja johtajien sekä jopa työntekijöiden itse pyrkimykset lisätä arvoaan työnantajalle.
Molempien pääomatyyppien tehokas käyttö edellyttää, että työntekijöillä on käytettävissään resursseja tehtäviensä suorittamiseen. Tässä kohtaa tulee yrityksen fyysinen pääoma. Koska tämä pääomamuoto kattaa liiketoiminnassa käytettävät tilat ja laitteet, on huolehdittava siitä, että tilat ovat turvallisia, mikä parantaa mahdollisuuksia työntekijöiden tehokkaaseen toimintaan. Samalla tiloissa olevien koneiden ja muiden laitteiden on myös oltava ajan tasalla ja niiden on oltava toimintakykyisiä. Parhaissa olosuhteissa tämä fyysisen ja inhimillisen pääoman liitto, johon kuuluu riittävät tilat ja laitteet sekä koulutettu henkilöstö, lisää merkittävästi liiketoiminnan mahdollisuuksia olla tuottavia ja lopulta kannattavia.
Fyysisen ja inhimillisen pääoman oikea yhdistelmä vaihtelee liiketoiminnan tyypin mukaan. Jotkut yritykset käyttävät paljon automaatiota, mikä puolestaan vaatii vähemmän inhimillistä pääomaa ja enemmän fyysistä pääomaa. Muut yritykset ovat enemmän ihmisten vetämiä ja luottavat enemmän inhimilliseen pääomaan kuin fyysisiin tiloihin ja paljon laitteita. Kummassakin tapauksessa kunkin kohteen tarpeen asianmukainen arvioiminen ja toimenpiteiden toteuttaminen molempien omaisuuserien asianmukaisen kehittämisen osalta auttaa yritystä kasvamaan, mikä hyödyttää ajan myötä kaikkia osapuolia.