Opiskelijat, jotka osallistuvat korkeakouluun saadakseen tietyn uran, voivat saada lukemattomia etuja harjoittelusta organisaatiossa. Harjoittelu antaa opiskelijoille mahdollisuuden saada todellista kokemusta valitsemastaan ura-alueesta. Harjoittelu voi myös antaa opiskelijoille mahdollisuuden ansaita palkka, kun he saavat koulutusta ammatillisessa tehtävässä. Toisaalta jotkut harjoittelujaksot ovat palkkaamattomia, ja ne tarjoavat vain korkeakoulututkinnon työn päätyttyä. Maksettu tai maksuton, harjoittelu on arvokas kokemus kaikille opiskelijoille.
Harjoittelun avulla opiskelijat voivat soveltaa käytännössä sitä, mitä he ovat oppineet yliopiston luokkahuoneessa. He saavat käytännön koulutusta ja oppivat, millaista on todella työskennellä alalla, jota he opiskelevat koulussa. Vaikka luokkahuoneen tietämys on korvaamatonta, ensikäden kokemus tietyn työn suorittamisesta on yhtä tärkeä kuin oppikirjasta saadut kokemukset.
Työskentely harjoittelijana organisaatiossa on myös mahdollisuus määrittää, onko tietty ammatti sellainen, jota harjoittelija todella haluaa jatkaa. Harjoittellessaan yritystä opiskelija voi lopulta päättää, ettei ura ole se, mitä hän haluaa tehdä elämällään. Vaikka hän ei ehkä pysty vaihtamaan korkeakouluopintojaan, hän tietää, että hänen on jatkettava muita harjoittelujaksoja, jotka saattavat olla lähempänä sitä, mitä hän haluaisi tehdä yliopiston jälkeen.
Harjoittelu yliopistossa tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden verkostoitua ja muodostaa yhteyksiä alan ammattilaisten kanssa, joihin hän lopulta liittyy. Ammatillisten suhteiden luominen harjoittelijan aikana voi auttaa opiskelijaa saamaan työpaikan, kun hän on suorittanut tutkintonsa. Harjoittelijana hän tapaa asiakkaita tai ihmisiä työpaikalla, jotka voivat olla arvokkaita resursseja vastavalmistuneen työnhaun aikana.
Kun opiskelija työskentelee harjoittelijana, hän voi myös tehdä vaikutuksen yritykseen, joka tarjoaa hänelle harjoittelumahdollisuuden. Päivittäinen työskentely organisaatiossa antaa potentiaalisille työnantajille mahdollisuuden seurata opiskelijan työetiikkaa, vahvuuksia ja kykyjä. Työnantaja voi arvioida harjoittelijan ja päättää, sopiiko hän organisaatioon. Jos työnantaja on tyytyväinen opiskelijan suoritukseen, yritys voi päättää palkata hänet vakituiseksi työntekijäksi valmistumisensa jälkeen.
Harjoittelijana työskentely antaa opiskelijalle luottamuksen siihen, että hänellä on paremmat valmiudet hoitaa ura valitsemallaan alalla. Harjoittelu vahvistaa työnhakijan ansioluetteloa ja näyttää mahdollisille työnantajille, että hakijalla on todellista kokemusta tietyn tehtävän suorittamisesta. Koska monet ammatilliset tehtävät edellyttävät vuosien kokemusta, harjoittelu antaa opiskelijoille konkreettisia todisteita siitä, että he kykenevät suorittamaan tietyn työn. Harjoittelu organisaation kanssa antaa opiskelijalle kokemuksen, jota yritys etsii.