Useimmat yliopistot mahdollistavat professoreilleen ansaita toimikauden, pitkäaikaisen sopimuksen, joka takaa heille työpaikan koulussa niin kauan kuin he haluavat. Tämä tarkoittaa sitä, että he yleensä pitävät työpaikkansa, kunnes päättävät jäädä eläkkeelle – elleivät he riko koulukäytäntöjä, riko lakia tai tee muuta merkittävää virhettä. Yksi vakituisen professorin suurista eduista on työturvallisuus, koska se on erittäin epätodennäköistä. Tämän etuuden ansiosta vakituiset opettajat voivat puhua kiistanalaisista aiheista ilman pelkoa siitä, että heidät irtisanotaan, ja viettää enemmän aikaa opettamiseen kuin huolehtimiseen työpaikan säilyttämisestä. Lopuksi useimmat työsuhteessa olevat professorit saavat korkeamman palkan kuin vakituiset professorit ja muut opettajat.
Suurin etu siitä, että hänestä tulee professori, on tieto siitä, että virkaa pidetään vakituisena. Tämä tarkoittaa sitä, että professorin ei tarvitse yrittää tehdä vaikutusta muihin kouluihin toivoessaan saada paremmin palkattua työtä muualta. Vaikka näiden professoreiden odotetaan pysyvän kilpailukykyisinä akateemisella alallaan, heidän ei tarvitse huolehtia vuosikatsausten saamisesta tai ylennyksistä. Yleensä he nauttivat työturvallisuudesta, mikä tekee elämästä hieman vähemmän stressaavaa.
Sen sijaan, että hän olisi huolissaan asemansa säilyttämisestä, professori, jolla on toimikausi, voi käyttää enemmän aikaa oppilaiden opettamiseen ja ohjaamiseen, mikä on hyvä asia, koska monien tällaisten opettajien odotetaan ohjaavan ja palvelevan koulukomiteoita. Kun he eivät käytä enemmän aikaa opiskelijoiden auttamiseen, heillä on taipumus suorittaa tutkimusta valitsemallaan alalla, usein julkaistavaksi. Lisäksi professori, jolla on toimikausi, antaa enemmän tilaa ilmaisulle, koska vakituinen professori voi ilmaista mielipiteensä kiistanalaisista aiheista ilman pelkoa yliopiston lopettamisesta. Näin hän voi osallistua aiheisiin, joista hän on intohimoinen.
Professori, jolla on toimikausi, saa usein myös palkankorotusta yhdessä työturvallisuuden kanssa, mikä tarkoittaa myös hieman enemmän vapautta. Tämä johtuu siitä, että jotkut professorit, joilla ei ole toimikautta, tarvitsevat ylimääräisiä tunteja tai hankkia toisen työpaikan maksaakseen laskunsa. Palkan korotus voi antaa professoreille enemmän vapaa -aikaa, jota he voivat käyttää syventyäkseen akateemiseen erikoisalaansa tutkimuksen avulla. Vaikka pelkästään työturvallisuus on usein vastuussa stressin vähenemisestä tällä uralla, korkeamman palkan saaminen voi myös johtaa alempaan paineeseen, kun on aika maksaa laskut tai rentoutua.