Työetiikan koulutusohjelman etuja ovat työntekijöiden valmistelu eettisiin ongelmiin, työntekijöiden ohjaaminen päätöksenteossa ja eettisyyden tärkeyden vahvistaminen työssä. Onnistuneet työetiikan koulutusohjelmat vähentävät rikkomusten ja valitusten määrää, koska työntekijät ilmoittavat todennäköisemmin johdolle, jos he näkevät työntekijöiden toimivan epäeettisesti tai yrityksen ohjeiden vastaisesti. Eettisen koulutuksen järjestäminen maksaa yrityksille aikaa ja rahaa, mutta hyödyt säästävät usein rahaa pitkällä aikavälillä. Eettiset rikkomukset voivat johtaa huomattaviin sakkoihin hallituksilta tai asianosaisten oikeusjutuille.
Työntekijöiden valmistautuminen eettisiin ongelmiin on yksi työetiikan koulutuksen tärkeimmistä eduista. Se tarjoaa työntekijöille puitteet päätöksenteolle ja ymmärtää yrityksen odotukset heiltä. Eettiset ongelmat voivat vaihdella lahjuksen hyväksymisestä asiakkaiden turvallisuuden uhraamiseen tuottavuustavoitteiden saavuttamiseksi. Työntekijät voivat myös helpommin tunnistaa erot henkilökohtaisten eettisten vakaumustensa ja organisaation uskomusten välillä, mikä tekee heistä tietoisempia siitä, mikä on asianmukainen toimenpide. Esimerkiksi joissakin maissa on hyväksyttävää lahjoa virkamiehet saada sopimus, joten työntekijä ei ehkä tiedä, että se on laitonta kotitoimiston maassa.
Työntekijöiden ohjaaminen eettisempien päätösten tekemiseen on toinen työetiikan koulutuksen etu. Jopa silloin, kun ei ole suurta eettistä ongelmaa, päätökset, jotka vaativat vankan perustan etiikkaan, tehdään päivittäin. Työntekijä voi esimerkiksi viedä säännöllisesti kotiin joitain toimistotarvikkeita ajattelematta, kuinka se maksaa yritykselle. Jos työntekijä todistaa jonkun rikkovan yrityksen eettisiä ohjeita, hän tietää, mitä tehdä ja miten ilmoittaa tapahtumasta.
Työeettikoulutus, joka korostaa eettisyyden merkitystä työssä, voi auttaa työntekijöitä ymmärtämään paremmin, miksi tietyt säännöt ovat olemassa. Joskus tämä tieto auttaa työntekijöitä asettumaan työntekijöidensä asemaan ja olemaan tietoisempia tekojensa seurauksista. He ymmärtävät, mitä seurauksia yrityksellä voi olla epäeettisistä päätöksistä, kuten oikeusjutuista, asiakkaiden loukkaantumisista tai kustannusten noususta. Eettiset rikkomukset voivat vahingoittaa merkittävästi yrityksen imagoa, vähentää sen myyntiä ja johtaa siihen, että yritys joutuu irtisanomaan työntekijöitään tai sulkemaan ovensa pysyvästi. Vahvat työetiikan koulutusohjelmat auttavat työntekijöitä olemaan tietoisempia toimintansa merkityksestä ja lisäävät taipumusta kertoa johdolle, jos he todistavat jonkun olevan vastoin eettistä oikeutta.