Työhaastattelun aikana on monia hyviä haastattelukysymyksiä. Parhaita kysymyksiä ovat ne, jotka liittyvät yrityksen historiaan ja tulevaisuuden tavoitteisiin. Työnhakija voi myös hyvin kysyä erityisiä kysymyksiä työstä, johon hän hakee. Lisäksi työnhakija voi hyvin kysyä haastattelijalta, haluaako hän luettelon viitteistä ja milloin hän haluaisi työnhakijan aloittavan, jos hänelle tarjotaan työtä.
Työnhakijalla voi olla paremmat mahdollisuudet menestyä työhaastattelussa, jos hän näyttää olevan aidosti kiinnostunut palkkaavasta yrityksestä. Tätä varten työnhakija voi hyvin tutkia yrityksen historiaa ennen työhaastattelua ja esittää sitten kysymyksiä, jotka liittyvät hänen tutkimustyöstään. Työnhakija voi myös esittää kysymyksiä yrityksen nykyisistä tavoitteista ja sen työllisyysfilosofioista. Lisäksi työnhakija voi pyytää haastattelijaa kertomaan mielipiteensä yrityksen vahvuuksista ja heikkouksista.
Joitakin muita hyviä haastattelukysymyksiä ovat ne, jotka koskevat yrityksen odotettua kasvua ja mahdollisuutta pysyä yrityksessä monien vuosien ajan. Työnhakija voi myös esittää kysymyksiä yrityksen liikevaihdosta ja mahdollisuudesta kehittyä yrityksessä. Hän voi myös kysyä haastattelijalta, mistä hän tykkää työskennellä yrityksessä ja onko hän muuttanut siinä mitään.
Kun työnhakija yrittää miettiä hyviä haastattelukysymyksiä, hän voi myös laatia luettelon kysymyksistä, joita hän voi kysyä itsestään. Hän voi esimerkiksi kysyä, kuinka kauan asema on ollut käytettävissä ja kuinka monta ihmistä on toiminut aiemmin. Hän voi myös kysyä haastattelijalta, mitkä ominaisuudet ovat hänen mielestään tärkeimpiä avoimen työpaikan täyttäneelle henkilölle. Lisäksi työnhakija voi pyytää haastattelijaa kuvaamaan työympäristöä ja kertomaan, työskenteleekö hän osana tiimiä vai onko hän vastuussa itsenäisistä tehtävistä, jos hän laskeutuu työhön. Myös haastattelijan pyytäminen kuvaamaan tyypillistä työviikkoa voi osoittautua hyödylliseksi.
Monet hyvät haastattelukysymykset työhaastattelun aikana voivat koskea työnhakijaa itseään. Työnhakija voi esimerkiksi kysyä haastattelijalta haluaako hän referenssiluettelon. Hän voi myös kysyä haastattelijalta, kuinka pian hänen odotetaan aloittavan, jos hänelle tarjotaan työtä.