Jokaisen hyvinvointikonsultin päätyö on antaa yksilöllisiä suosituksia potilaille ja asiakkaille ruokavaliosta, liikunnasta ja yleisestä terveydestä. Tämä henkilö on yleensä yrityksen, konsulttiyrityksen tai suoraan asiakkaiden palveluksessa. Joskus työhön kuuluu laajojen suositusten tekeminen ja ihmisten auttaminen valmennuksessa yleisellä tavalla, mutta se voi sisältää myös paljon hyvin tarkkoja ohjeita. Konsultit, jotka työskentelevät suuryritysten henkilökunnassa, viettävät usein suurimman osan ajastaan esityksiin ja vastaavat laajoihin kysymyksiin, kun taas kuntokeskuksissa työskentelevät tai freelancerina palkatut keskittyvät useammin työskentelemään yksilöiden kanssa konkreettisempien tulosten saavuttamiseksi. Useimmilla näistä ammattilaisista, riippumatta heidän työympäristöstään, on yhdistelmä sekä koulutusta että muodollista pätevyyttä, jotka liittyvät ravitsemukseen, kuntoon ja yleiseen terveyteen eri elämänvaiheissa ja kehityksessä. Tämä koulutus auttaa heitä tekemään tehtävänsä tehokkaasti. Monissa paikoissa on myös tärkeää osallistua konferensseihin ja osallistua täydennyskoulutuskursseille uusimpien suuntausten oppimiseksi.
Työn ymmärtäminen yleensä
Hyvinvointikonsultti on melko uusi käsite, joka on saavuttanut suosiota viime vuosina. Useimmissa osissa maailmaa viime vuosikymmenet ovat tuoneet enemmän huomiota niin sanottuun ennaltaehkäisevään lääketieteeseen – eli terveellisten elämäntapojen ylläpitämiseen tavoitteena estää sairaudet ja sairaudet ennen lääkkeiden muut hoidot ovat tarpeen. Hyvinvointikonsultti on henkilö, joka edistää tätä tavoitetta arvioimalla yksilön henkilökohtaisia tapoja ja tekemällä liikuntaan, ravitsemukseen ja stressinhallintaan perustuvia suosituksia, joiden avulla henkilö voi nauttia korkeammasta elämänlaadusta. Hyvinvointiohjelmat ovat erityisen suosittuja työpaikalla. Useat tuoreet tutkimukset ovat osoittaneet, että terveemmät työntekijät ovat myös yleensä tuottavimpia ja kannattavimpia työntekijöitä.
Työpaikalla
Koska yritysten stressiin liittyvä vammaisuus kasvaa nopeasti, ei ole ihme, että hyvinvointiohjelmien tarve on kasvanut. Konsulttien työllisyys on lisääntynyt huomattavasti, kun yritykset yhdistävät ohjelmia toivoen pitää henkilöstönsä terveenä ja tuottavana. Monet yritykset tarjoavat nyt hyvinvointiohjelmia työntekijöidensä säännöllisten terveyshyötyjen lisäksi. Nämä ohjelmat kehittävät työntekijöiden kunto- ja ravitsemusohjelmia.
Konsultti yritysympäristössä saattaa työskennellä työntekijöiden kanssa yksilöllisesti, mutta hän toteuttaa todennäköisemmin ohjelmia, luo kannustimia ja motivoi työntekijöitä laajemmalla tasolla. Nämä ihmiset kehittävät usein opetusmateriaaleja ja -ohjelmia, joiden avulla työntekijät voivat ottaa terveytensä omiin käsiinsä.
Työskentele kuntokeskusten ja terveysklinikoiden kanssa
Konsultit, jotka haluavat auttaa yksilöitä saavuttamaan terveystavoitteensa ajan myötä, voivat työskennellä kuntokeskuksessa tai terveyskeskuksessa. Näissä olosuhteissa heitä pidetään usein henkilöstön täysivaltaisina jäseninä ja heidät on sovittu työskentelemään vanhemman organisaation asiakkaiden tai potilaiden kanssa. On tavallista, että he viettävät paljon aikaa ihmisten tapaamiseen henkilökohtaisesti ja työskentelevät heidän kanssaan kuukausia tai jopa vuosia auttaakseen saavuttamaan tiettyjä tavoitteita, kuten laihtuminen, alentunut kolesteroli tai parempi henkinen energia.
Freelance -vaihtoehdot
Tietyissä yhteisöissä konsultit voivat myös työskennellä enemmän tai vähemmän itsenäisesti. Tämä voi olla epävakaampaa, koska palkka riippuu yleensä jatkuvasta asiakasvirrasta, mutta se voi sopia hyvin ammattilaisille, jotka haluavat työskennellä vain osa-aikaisesti, tai niille, jotka todella nauttivat itsestään työskentelyn haasteista. Useat konsultit voivat myös liittyä yhteen muodostaakseen boutique -yrityksen, joka pystyy palvelemaan ihmisiä yksilöllisemmällä tasolla kuin he voivat saada muualta. Nämä ovat yleisimpiä vaurailla alueilla, joilla yhteisön jäsenillä on harkinnanvaraisia tuloja henkilökohtaiseen hyvinvointineuvontaan.
Keskeiset taidot
Viestintä ja lähestyttävyys ovat erittäin tärkeitä kaikille hyvinvointialalla työskenteleville konsultteille, koska lähes kaikissa tapauksissa konsultin on voitava muodostaa yhteys henkilökohtaisella tasolla ollakseen tehokas. Tietty määrä luottamusta tarvitaan yleensä myös asiakkaan vahvuuksien ja heikkouksien arvioimiseksi ja ehdotusten esittämiseksi ilman, että asiakas kokee olonsa epämukavaksi tai puolustavaksi. Monet hyvinvointiohjelmassa käsiteltävistä aiheista voivat olla herkkiä ja paljastavia asioita, kuten painon ja mielenterveyden ongelmat. Konsultit, jotka saavat asiakkaat tuntemaan olonsa epämukavaksi, huomaavat usein, että hyviä tuloksia on vaikeaa ellei mahdotonta saada.
Päästä alkuun
Jotta hänestä tulisi sertifioitu hyvinvointikonsultti, hänen on yleensä suoritettava useita kursseja erilaisista terveyteen liittyvistä aiheista ja suoritettava yleensä myös tentti. Sertifiointiohjelmia tarjoavat useat eri organisaatiot useissa eri maissa, ja vaatimukset vaihtelevat paikasta toiseen. Jotkut luonnontieteelliset kurssit voivat olla tarpeen, mukaan lukien anatomia ja fysiologia. Usein opiskelijan on oltava pätevä ensiapua ja elvytystä varten.
On tärkeää huomata, että mikään lainkäyttöalue ei yleensä vaadi sertifiointia ja muodollista koulutusta voidakseen aloittaa työnsä hyvinvointi- tai terveyskonsulttina. Tästä syystä ihmiset ovat yleensä viisaita tarkistaa taustaa ja koulutusta kenelle tahansa, jonka he ajattelevat palkkaavansa. Vaikka sellaisen henkilön tarjoamat palvelut, jolla on enemmän “tosielämän” koulutusta kuin muodollista koulutusta, saattavat olla parempia, heidän menetelmänsä eivät myöskään välttämättä ole yhtä täydellisiä tai laaja-alaisia kuin joku, joka on käyttänyt enemmän aikaa hyvinvoinnin opiskeluun.