Yleisesti voidaan todeta, että johtajuus on sellaista toisten ihmisten käyttäytymiseen vaikuttamista, jossa ihminen pyrkii saamaan toiset ihmiset ymmärtämään ja hyväksymään sen, mitä ja miten on tehtävä, jotta toiminta organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi mahdollistuisi.
Mikä on keskijohto?
Keskijohto on silta ylimmän johdon ja alemman johdon tai suorittavan portaan välillä. Keskijohdon päätehtävät ovat strategian tehokas implementointi, tehokkaan työympäristön kehittäminen, työn ohjaus yhtiön vaatimusten mukaan, henkilökunnan johtaminen ja motivointi sekä raportointi ylimmälle johdolle.
Mitä on yrityksen johtaminen?
Strateginen johtaminen on yrityksesi toiminnan suunnittelua pitkällä tähtäimellä ja laaja-alaisesti, kun taas operatiivinen johtaminen keskittyy yrityksen päivittäiseen toimintaan. Liiketoiminnan kehittämisessä keskeistä on johtohenkilöiden selkeä roolitus.
Mihin kolmeen tasoon yrityksen johtaminen voidaan jakaa?
Yrityksen johtamista voidaan tarkastella kolmelta tasolta hierarkkisesti; strateginen, taktinen ja operatiivinen taso.
Onko johtajuus synnynnäistä?
Kirjassa kumotaan muun muassa myytti synnynnäisestä johtajasta ja korostetaan johtajuutta asiantuntijatyönä, jossa onnistuminen vaatii jatkuvaa osaamisen ylläpitämistä, päivittämistä ja kehittämistä. ”Johtajiksi ei synnytä, eikä johtaja tarvitse erityistä persoonallisuustyyppiä.
Mitä johtamiseen kuuluu?
Ihmisten johtamisessa tavoitteena on, että työntekijät ovat sitoutuneita ja motivoituneita tekemään työnsä tavoitteiden mukaisesti ja kokevat itsensä ja työnsä merkityksellisinä ja tärkeinä. Ihmisten johtamiseen kuuluu kannustava ote, tukeminen, välittäminen, osallistaminen sekä palautteen ja kiitoksen antaminen.
Mikä on hyvä johtaja?
Hyvää johtajaa pidetään oikeudenmukaisena, yhteistyökykyisenä ja helposti lähestyttävänä. Kun eri yritysten työntekijöiltä on kysytty hyvän johtajan ominaisuuksia, vastaukseksi on saatu määritelmiä karismaattinen, luova ja vahva, Hyvä johtaja myös kuuntelee ja tukee alaisiaan ja on heille aidosti läsnä.
Mitä on palveleva johtaminen?
Palveleva johtaminen on oman yhteisön palvelemista Osoittaa nöyryyttä myöntämällä omat virheensä, oppimalla saamastaan kritiikistä ja arvostamalla eri tehtävissä itseään osaavampia työyhteisön jäseniä.
Mikä on huonoa johtamista?
Monet tutkijat määrittelevät huonon johtamisen niin, että huonoksi johtamiseksi luetaan johtaminen, jossa esihenkilö syystä tai toisesta vahingoittaa joko alaistensa tai organisaation toimintaa.
Kuka voi perustaa yrityksen?
Yrittäjäksi voi ruveta kuka tahansa. Siihen ei ole olemassa oikeaa ikää, sukupuolta, koulutusta tai työkokemusta. Yrityksen perustaminen ei onneksi ole niin vaikeaa tai edes kallista kuin saatat luulla.