Yli 40 tunnin poissaolosta jakson aikana tai yli 60 tunnin poissaolosta lukukauden aikana luokanohjaaja ilmoittaa rehtorille. Aineenopettaja ilmoittaa puolestaan oppilaan yli 10 tunnin poissaolosta luokanohjaajalle.
Minkä takia voi olla pois töistä?
Työsopimuslain mukaan työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi.
Pitääkö poissaolon syy kertoa?
Sairauspoissaolosta on aina ilmoitettava esimiehelle ja tarvittaessa toimitettava työnantajan pyytämä luotettava selvitys, jossa on myös poissaolon syy. Sairauspoissaolot on aina syytä kirjata henkilöstöhallinnon rekisteriin, jotta niitä voidaan työpaikalla seurata.
Mitä saa tehdä sairausloman aikana?
Lähtökohtana on, että työntekijällä ei ole oikeutta tehdä työtä sairaslomansa aikana. Työntekijä ei saa toiminnallaan vaarantaa parantumistaan. Sairasloma ei oikeuskäytännön mukaan sinänsä estä esimerkiksi ulkoilemista, kotitaloustöiden tekemistä tai sukulaisten vähäistä auttamista jopa ansiotoiminnassa.
Montako poissaoloa kurssilta saa olla?
Täysi-ikäiset opiskelijat selvittävät poissaolonsa syyn itse. Mikäli poissaoloja on maksimissaan viisi eikä niitä selvitetä periodin loppuun mennessä, opintojaksoa ei arvioida ennen kuin poissaolot on selvitetty (O-merkintä). Jos lukion opiskelija on poissa kurssilta enemmän kuin 5×75 minuuttia, kurssi keskeytyy.
Millä syyllä voi olla pois koulusta?
Poissaolo koulusta on sallittua vain pätevästä syystä. Hyväksyttäviä syitä ovat mm. sairaus taikka muu oppilaasta itsestään riippumaton syy.
Saako sairaslomaa jos läheinen kuolee?
Työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, jos hänen läsnäolonsa on välttämätön hänen perhettään kohdanneen sairauden tai onnettomuuden vuoksi. Syyn poissaoloon täytyy olla ennakoimaton ja pakottava. Poissaolo ei oikeuta palkkaan.
Paljonko toista saa olla sairaslomalla?
Oikeus täyteen palkkaan on enintään 60 päivältä vuodessa. Kun 60 päivää on tullut täyteen, työntekijällä on vielä oikeus saada 2/3 palkastaan 120 päivältä.
Saako kertoa että työntekijä on sairauslomalla?
Tietosuojavaltuutettu suosittelee ilmoittamaan, että sairauslomalla oleva työntekijä on ”poissa” työpaikalta. Työnantaja ei saa kertoa sairauspoissaolosta muille työntekijöille – ei, vaikka muiden olisi ”hyvä tietää” asiasta.
Voiko puhelimessa saada sairaslomaa?
Lääkäri voi kirjoittaa sinulle puhelimitse etävastaanotolla 1—3 päivän mittaisen sairausloman. Sitä pidempään sairauslomaan tai sairausloman jatkoon on käytävä vastaanotolla.