Juhlapäällikkö on ammattilainen, joka järjestää ja ohjaa juhlatilaisuuksia. Esimerkkejä tällaisista tapahtumista voivat olla yritysjuhlat, hääjuhlat, kokoukset, konferenssit ja muut suuret kokoukset. Tapahtumat järjestetään usein hotelleissa, lomakohteissa ja itsenäisissä juhlasaleissa. Juhlavastaava on usein vastuussa paitsi tapahtumista ja henkilökunnasta myös itse tilasta. Esimerkiksi hän yleensä valvoo tapahtumapaikan valmistelua varmistaakseen, että se on terveys- ja turvallisuusmääräysten mukainen. Hän voi myös valvoa suurta catering -henkilökuntaa ja valvoa koko tapahtumaa, mukaan lukien ruoan tilaaminen ja toimitus, valmistus, palvelu ja siivous.
Suuressa liiketoiminnassa juhlajohtaja voi olla vastuussa vain tietyistä tapahtuman osa -alueista, kuten ruuan tilaamisesta ja tarjoilusta. Tässä tilanteessa voi olla juhla -apulaisapulainen sekä muut henkilökunnan jäsenet jakamaan muita tehtäviä. Monissa tapauksissa hän on kuitenkin vastuussa melkein jokaisesta suuren tapahtuman järjestämisprosessin vaiheesta. Tämän seurauksena juhlajohtajilta odotetaan tyypillisesti joustavuutta ja monenlaisia taitoja.
Johtamiskokemusta pidetään usein merkittävänä eduksi jollekin, joka jatkaa uraansa juhlapäällikkönä. Toinen merkittävä osa hänen vastuistaan voi olla myynnissä. Hän saattaa verkostoitua muiden alan ammattilaisten ja potentiaalisten asiakkaiden kanssa ansaitakseen liiketoimintaa laitokselleen. Lisäksi hän voi olla mukana budjetoinnissa, palkanlaskennassa ja muissa liiketoimintaan liittyvissä taloudellisissa tehtävissä.
Juhlapäällikön työolot voivat joskus sisältää pitkiä työpäiviä ja stressaavan ympäristön. Palkka -alueet voivat vaihdella sijainnin ja tarkan työtehtävän mukaan. Saatavana on useita eri etenemismahdollisuuksia. Esimerkiksi monista henkilöistä tulee catering -myyntipäälliköitä tai ruoka- ja juomapäälliköitä.
Juhlajohtajan edellyttämän muodollisen koulutuksen määrä vaihtelee paikasta toiseen. Tietty työ voi vaatia vähintään lukion tutkintotodistuksen tai vastaavan. Jotkut tehtävät vaativat kandidaatin tutkinnon sellaisella alalla kuin vieraanvaraisuus, ruokapalvelu tai liiketoiminta. Normaalisti myös käytännön työkokemusta arvostetaan suuresti. Lisäksi johtajat, joilla on taipumus tehdä tiivistä yhteistyötä henkilöstön tai talouden kanssa, voivat hyötyä henkilöstö- tai kirjanpitomenettelyistä. Nykyään akateemiset ohjelmat ovat joustavia ja ne voidaan suorittaa lähes missä tahansa. Useimmat kurssityypit voidaan suorittaa joko henkilökohtaisesti tai verkossa.