Kiinteistönvälittäjän ansioluettelo on suunniteltu esittelemään välittäjän kokemusta ja koulutusta. Jotkut ansioluettelot luettelevat aikaisemmat työnantajat aikajärjestyksessä, kun taas toiset keskittyvät kokemuksiin ilman kronologisia yksityiskohtia. Aiemman työn lisäksi kiinteistönvälittäjän ansioluettelon tulisi sisältää aiemmat saavutukset, uratavoitteet ja koulutustiedot.
Uratavoitteet on yleensä lueteltu kiinteistönvälittäjän ansioluettelon yläosassa. Tavoitteiden on vastattava yrityksen tavoitteita. Jos esimerkiksi haet kansallisesti tunnustettua virastoa, tavoitteissa on mainittava sellaisen aseman turvaaminen, joka mahdollistaa kasvun kansallisella tasolla.
Yhteenveto pätevyyksistä antaa vastaanottajalle tilannekuvan siitä, mihin välittäjä pystyy. Jos välittäjä on poikkeuksellinen neuvottelija suurista kaupallisista kiinteistöistä, se on lueteltava yhteenvedossa. Yksittäisiä työn tietoja ei pitäisi luetella tällä alueella.
Aiempi työkokemus on paikka, jossa kiinteistönvälittäjän ansioluettelo loistaa. Paikka esitellä eliittiyhteyksiä on täällä. Välittäjä, joka on työskennellyt arvostetun yrityksen kanssa aiempina vuosina, voi korostaa tätä tosiasiaa kokemusalueella. Jos eliittiyhteys oli kauan sitten, välittäjä voi harkita jatkoa, joka ei ole kronologinen. Tämä mahdollistaa vaikuttavimpien töiden sijoittamisen yläreunaan.
Koulutus voi olla tärkeää kiinteistönvälittäjän ansioluettelossa, varsinkin jos välittäjä osallistui tunnettuun korkeakouluun. Tutkinto ja kurssin painopiste sekä mahdolliset erityiset saavutukset on lueteltava. Kaikki lisäkoulutukset, kuten seminaarit, konferenssit ja kurssit, luetellaan myös tällä ansioluettelon alueella.
Kiinteistöjen myynti riippuu suuresti suhteista. Kiinteistönvälittäjän ansioluettelon tulisi aina sisältää jäsenyydet kansalaisjärjestöissä. Ammattitaito on myös tärkeä mainita. Välittäjille, jotka ovat olleet organisaation virkailijan tehtävissä, asema tulee esitellä täällä.
CV on suunniteltu haastattelujen keräämiseen. Jos mahdollista, se tulisi rajoittaa yhdelle sivulle. Valkoinen tai norsunluupaperi antaa sille ammattimaisen, kiillotetun ilmeen. Helppolukuinen kirjasintyyppi ja -koko helpottavat potentiaalisen uuden työnantajan lukemista ja myös tietokoneistettujen ansioluetteloskannerien käsittelyä.
Välittäjän tulee aina liittää saatekirje ja ansioluettelo. Saatekirjeessä kerrotaan välittäjän kiinnostuksesta haettuun työhön. Se voi myös sisältää kappaleen tai kaksi aiemmista saavutuksista, jotka houkuttelevat lukijan tutkimaan liitteenä olevaa ansioluetteloa.