Kliinisen johtajan ura pyörii henkilökunnan valvomisen ja terveydenhuollon päivittäisen toiminnan valvonnan ympärillä. Pohjimmiltaan nämä henkilöt ovat vastuussa laadukkaasta potilaanhoidosta ja sujuvan työnkulun ylläpitämisestä. Menestyminen tällä alalla edellyttää tyypillisesti henkilöä, jolla on laaja lääketieteellinen tietämys, johtamistaidot ja empaattinen luonne. Yleensä henkilöllä on oltava vähintään kandidaatin tutkinto terveydenhuollon johtamisesta tai vastaavasta alueesta, jotta hän voi harkita tätä työtä. Joitakin tyypillisiä kliinisen johtajan tehtäviä ovat henkilöstön palkkaaminen ja kouluttaminen, henkilöstön aikatauluttaminen, henkilökunnan jäsenten valvonta, inventaarion seuranta ja kokouksiin osallistuminen.
Useimmissa terveydenhuoltolaitoksissa kliininen johtaja vastaa henkilöstön palkkaamisesta ja kouluttamisesta. Tähän kuuluu haastattelujen tekeminen sopivien otteluiden löytämiseksi ja oikean ammattitaidon omaavien työntekijöiden palkkaaminen. Kun uusia työntekijöitä on saatu, kliininen johtaja järjestää näille työntekijöille koulutusohjelman sopeutumiseen laitokseen. Joissakin tapauksissa hän voi hoitaa koulutusohjelman itse. Muina aikoina hän voi sisällyttää prosessiin nimetyn kouluttajan.
Toinen osa tätä työtä on henkilöstön aikataulutus eri vuoroihin. Kliinisen johtajan tehtävänä on pitää laitoksessaan aina riittävästi henkilökuntaa potilaiden laadukkaan hoidon varmistamiseksi. Näin ollen hänen on luotava aikataulu, jossa on aina riittävästi työntekijöitä potilaiden tarpeiden hoitamiseksi.
Ehkä kliinisen johtajan tärkein tehtävä on valvoa henkilökuntaa. Tehtävänsä hoitamiseksi johtajan on pidettävä henkilöstön tehtävät ja varmistettava, että kaikki noudattavat yrityksen käytäntöjä. Kun työntekijällä on ongelma tai hän tekee virheen, kliininen johtaja on se, joka ratkaisee tilanteen. Tämän lisäksi hän on vastuussa kunkin työntekijän suoritusten tarkkailusta ja arvioinnista. Monissa tiloissa hän myös siirtää tietoja lääketieteelliseltä johtajalta henkilöstölleen.
Tämän lisäksi hänen on valvoa varastoa ja tilata laitteita ja tarvikkeita tarvittaessa. Pienemmille tiloille tämä voi olla suhteellisen yksinkertainen tehtävä. Suuremmissa tiloissa sitä vastoin on tyypillisesti huomattavia määriä laitteita ja tarvikkeita, joita voi olla vaikea ylläpitää. Kliininen johtaja on yleensä se, joka tapaa myyjiä, kun uusia laitteita ja tarvikkeita vastaanotetaan tilauksen vahvistamiseksi.
Lisäksi tämä asema edellyttää usein henkilön osallistumista kokouksiin. Yleisesti ottaen laitoksen lääketieteellinen johtaja johtaa kokouksen ja kliininen johtaja keskustelee osastollaan olevista asioista. Näiden kokousten tarkoituksena on ratkaista ongelmia ja luoda jatkuvuutta eri osastojen kesken.