Kuntokeskuksen johtaja on yleensä ensisijaisesti vastuussa kuntokeskuksen, kuntosalin tai urheiluseuran päivittäisestä toiminnasta. Tämä sisältää erilaisten kuntosalipalveluhenkilöstön johtamisen huoltohenkilöstöstä, joka ylläpitää laitteita ja fyysisiä tiloja, fyysisiin kouluttajiin ja asiakaspalvelun edustajiin. Nämä johtajat ovat myös usein vastuussa laitoksen mainos- ja markkinointikampanjoiden luomisesta ja hallinnasta.
Kuntosali itsessään voi olla yksityisomistuksessa oleva laitos, joka on osa lomakeskusta tai maaklubia. Se voi myös olla kuntokeskus, jota maksavat suuret yleisöt käyttävät. Johtaja voi myös valvoa julkisen yksikön omistamaa ja ylläpitämää laitosta ja antaa ilmaista kunto -opetusta yhteisön jäsenille.
Kuntokeskuksen johtajan vastuualueet riippuvat suurelta osin hänen hallinnoimansa tilan koosta ja tarjotuista palveluista. Pienemmissä tiloissa voi olla vain rajoitettu määrä kuntolaitteita ja -laitteita yhdessä huoneessa. Laajemmat kuntokeskukset voivat tarjota täyden valikoiman palveluita, mukaan lukien tennis-, käsipallo- ja mailapallokentät; uima-altaat; saunat; kylpylät ja painonnostot. Merkittävä määrä kuntokeskuksia tarjoaa erilaisia harjoitustunteja, jotka on luokiteltu toiminnan tyypin sekä opiskelijoiden iän ja fyysisen kuntotason mukaan. Mitä enemmän koneita ja palveluita keskus tarjoaa, sitä enemmän vastuuta johtajalla on.
Henkilöstönsä ohjaamisen lisäksi kuntokeskuksen johtajan odotetaan yleensä markkinoivan luovasti klubia voittojen ylläpitämiseksi tai lisäämiseksi. Mainonta- ja promootiovelvollisuuksiin kuuluu tyypillisesti alennusten tarjoaminen asiakkaille, jotka ohjaavat uusia jäseniä, ilmaisen kokeilujäsenyyden edistäminen ja ryhmä- tai perhealennusten tarjoaminen määrätyn ajan. Jos klubi on osa suurta kuntokeskusten ketjua, hänen ponnistelunsa voivat olla yrityksen ohjeiden mukaisia. Suuri osa tästä työstä edellyttää hyvää verkostoitumista ja yleisiä myyntitaitoja.
Asiakassuhteet ovat tyypillisesti tärkeä osa kuntokeskuksen johtajan työtä. Jäsenten säilyttäminen on yleensä elintärkeää klubin menestyksen kannalta, joten johtaja kiertää usein jäsenten keskuudessa kannustaakseen heitä saavuttamaan kuntotavoitteensa ja edistämään yleistä hyvää tahtoa. Jotkut johtajat toimivat myös kouluttajina ja neuvonantajina ja osallistuvat säännöllisesti harjoitustunneille edistääkseen vieraanvaraista, perhehenkistä ilmapiiriä.
Hyvien ihmissuhdetaitojen lisäksi kuntokeskuksen johtajan odotetaan yleensä olevan hyvässä fyysisessä kunnossa. Tällöin hän todennäköisesti tuntee paremmin yleiset kuntokäsitteet, jotka auttavat työn asiakassuhteissa. Luovia lähestymistapoja klubin edistämiseksi eri väestörakenteen aloilla pidetään usein plussaa tässä asemassa oleville ihmisille.
Koulutuksen edellytysten osalta useimmat kuntoklubit vaativat vähintään lukion tutkinnon tai vastaavan. Merkittävä määrä kuntokeskuksen johtajia ylennetään kuntosaliopettajista yrityksessä sitoutumisen, kyvyn ja aloitteellisuuden perusteella. Jotkut kuntokeskuksen johtotehtävät edellyttävät ammatillisten järjestöjen koulutusta tai kuntotodistuksia.