Kuntoutusalalla työskentelevä esimies voi kantaa kuntoutuspäällikön arvon. Hän tunnetaan myös kuntoutuspalvelujen johtajana, ja hän on usein vastuussa lääketieteellisen kuntoutusyksikön tai -laitoksen päivittäisten tehtävien ja toimintojen hallinnasta. Kuntoutusjohtajat voivat myös arvioida työntekijöitä ja valvoa koulutusohjelmia.
Kuntoutuspäälliköt voivat työskennellä erilaisissa kuntoutuskeskuksissa. Näitä voivat olla palvelut potilaille, joilla on huume- tai alkoholiriippuvuus, mielenterveys- tai fyysinen sairaus, henkilövahinkoja tai loukkaantumisia työn aikana. Keskusten kuntoutusta on myös rikollisen käyttäytymisen hoitamiseksi. Keskuksesta riippuen kuntoutuspäälliköllä voi olla erityinen tausta yhdellä tai useammalla näistä alueista.
Myös kuntoutuspäällikön tehtävät vaihtelevat keskuksittain. Useimmissa tapauksissa seimi on vastuussa laitoksensa kaikkien toimintojen järjestämisestä ja ohjaamisesta. Johtava henkilöstö on tyypillisesti myös yksi isännöitsijän tehtävistä. Kuntoutuspäällikön on yleensä käsiteltävä asiakkaiden valitukset ja huolenaiheet sekä työntekijöiden tarpeet tai kurinpitotoimet.
Johtaminen on kuntoutuspäällikön tärkeä rooli. Hänen odotetaan ylläpitävän ammattitaitoaan voidakseen hallita tiimiään tehokkaasti. Johtaja on myös vastuussa keskuksen imagon esittämisestä yleisölle erilaisten tapahtumien, varainkeräysten ja median kautta.
Kuntoutuskeskusten johtajat ovat yleensä vastuussa uusien työntekijöiden palkkaamisesta. Työntekijöiden kouluttaminen on toinen yleinen tehtävä. Johtajat auttavat työntekijöitään pysymään ajan tasalla koulutuksessaan täyttämällä täydennyskoulutuksen ja valtion sertifiointivaatimukset. Johtajat välittävät tyypillisesti myös päivitetyt lait ja politiikat, jotka sanelevat sekä osavaltion että liittovaltion tasolla.
Tulojen käsittely on usein osa tätä uraa. Johtajien on ehkä täytettävä vuosikertomukset, jotka kuvaavat yrityksen julkista taloutta. He voivat myös tarkistaa menoja ja tehdä tarvittaessa muutoksia keskuksen talousarvioon.
Kuntoutuspäällikön uraan voi sisältyä suorahallintapalvelujen lisäksi myös konsulttityötä. Johtajat voivat työskennellä useiden eri keskusten kanssa avustaakseen koulutus- ja koulutusohjelmissa. Ne voivat myös tukea eri tiloja arviointijaksojen aikana. Johtajia voidaan myös kuulla monista muista tarpeista, kuten yksikön uudelleenorganisoinnista, uusien ohjelmien kehittämisestä tai avustamisesta henkilöstötarpeissa.
Kuntoutuspäälliköiksi haluaville odotetaan monia erilaisia vaatimuksia. Tutkinto johtamisesta ja jonkinlainen tausta terveydenhuollon alalla ovat tyypillisesti välttämättömiä. Myös hyvät kommunikointi- ja organisointitaidot sekä asiaankuuluvien lakien ja menettelyjen tunteminen ovat yleisesti suositeltavia.