Työympäristön pitää olla turvallinen ja terveellinen. Työpaikalla tulee olla turvalliset ja terveelliset rakenteet ja materiaalit, sekä myös työhön sopiva valaistus ja lämpötila. Työpaikalla kannattaa kiinnittää huomiota terveelliseen sisäilmaan ja riittävään tehokkaaseen ilmanvaihtoon.
Mitä ominaisuuksia on Hyvässä työyhteisössä?
Toimivan työyhteisön piirteitä ovat esimerkiksi tasa-arvo, oikeudenmukaisuus, toimiva vuorovaikutus, sopivasti kuormittavat työtehtävät sekä tuen antaminen ja saaminen. Tavoitteet ovat selkeät, työn johtaminen ja organisointi toimivat ja kunkin toimijan roolit, vastuut ja valtuudet työssä ovat tasapainossa.
Mitä tarkoitetaan Työympäristöllä?
Työympäristö tarkoittaa työpaikan olosuhteita kattavasti, se jaetaan fyysiseen, psyykkiseen ja sosiaaliseen työympäristöön. Työympäristön kehittämisen tavoitteena on parantaa työoloja terveellisemmiksi ja turvallisemmiksi. Tähtäimenä on työntekijöiden jaksaminen ja pysyminen työkykyisenä läpi työuran.
Kuka tiedottaa oman työnsä vaaroista jos niistä voi olla haittaa muille?
Työnantajalla velvollisuus selvittää ja torjua työn vaaroja Työturvallisuuslaki edellyttää, että työnantaja tarkkailee jatkuvasti työympäristöä ja tunnistaa toimialalle ja työpaikalle ominaiset vaara- ja haittatekijät. Jos työnantajalla ei ole riittävää asiantuntemusta, on käytettävä ulkopuolisia asiantuntijoita.
Mitä tarkoittaa työntekijän suojelu?
Työntekijän velvollisuutena on tehdä työnsä huolellisesti ja noudattaa työnantajan ohjeita. Työntekijää koskee myös lojaliteettivelvoite, johon kuuluu esimerkiksi työnantajaa vahingoittavan tiedon salassapitovelvollisuus ja kielto tehdä kilpailevaa sivutyötä.
Mitä psykososiaalinen työympäristö sisältää?
Psykososiaaliseen työympäristöön vaikuttavat sosiaalisiin kontakteihin, työyhteisön kulttuuriin, työilmapiiriin, arvoihin ja normeihin, vastuun jakoon sekä työn sisältöön liittyvät tekijät.
Mikä tekee hyvän työntekijän?
Hyvä työntekijä sietää stressiä, on kärsivällinen ja mukautuva. Sekä työntekijät että esimiehet odottavat hyvältä työntekijältä toimeliaisuutta ja itsenäisyyttä. Hyvä työntekijä jaksaa myös kehittää itseään eli yrittää pysyä työssään ajan tasalla.
Mikä edistää hyvää vuorovaikutusta?
kuunteleminen. aito läsnäolo. kiinnostus. kyky ja halu asettua toisen asemaan eli empaattisuus. kyky ja halu yhteistyöhön. jämäkkyys. tukeminen ja. tilan antaminen.
Miten voi edistää hyvää työilmapiiriä?
Vaali viestintää ja vuorovaikutusta. Harjoittele työntekijätaitojasi. Kohtaa kollegat ihmisinä Ole rehellinen ja luottamuksen arvoinen. Ole kohtelias ja ota muut huomioon.
Mitä teet jos huomaat Työympäristössäsi vaaratekijöitä?
Jos huomaat puutteita työympäristössäsi, ilmoita siitä työnantajallesi tai työpaikkasi työsuojeluvaltuutetulle. OAJ painottaa, että turvallisen työympäristön rakentumisessa on kolme pääkohtaa: vaarojen ja riskien arviointi, toimiva työyhteisö sekä riittävät resurssit.