Kykyjen kehittäminen viittaa usein prosessiin, jossa yrityksen johto ja korkean tason ammattilaiset koulutetaan ja valmennetaan tehokkaammiksi johtajiksi ja johtajiksi. Vaikka tätä termiä voidaan käyttää viittaamaan kaikenlaiseen ammatilliseen kehitykseen yrityksessä, se on usein varattu korkeamman tason työntekijöille ja virkamiehille. Yrityksen käyttämä tarkka prosessi voi vaihdella sen mieltymyksistä riippuen, mutta yleensä sen on tarkoitus antaa lisää johtajuutta ja johtamistaitoja. Kykyjen kehittäminen voi tarkoittaa myös viihdyttäjän tai esittävän taiteilijan ammatillisen asenteen opettamista ja kehittämistä.
Kykyjen kehittämistä kutsutaan joskus myös urakehitykseksi tai koulutukseksi ja kehittämiseksi, ja sitä käytetään usein viittaamaan nimenomaan johtajien ja virkamiesten kehitykseen yrityksen sisällä. Tämäntyyppinen koulutus voi olla peräisin useista eri lähteistä, ja vaikka jotkut yritykset kehittävät omia koulutusohjelmiaan johtajille, monet yritykset odottavat ulkopuolisten toimistojen apua koulutuksessa. Jotkut yritykset keskittyvät pelkästään johtajien ja muiden johtajien koulutukseen painottaen johtamistaitoja, johtamistekniikoita ja valmennusmenetelmiä, joita korkean tason työntekijät usein käyttävät. Jotkut suuret yritykset yhdistävät useita kykyjen kehittämisen muotoja tarjoamalla koulutusta yrityksen sisällä joillakin tasoilla ja siirtymällä ulkopuoliseen koulutukseen korkeammalla tasolla.
Riippumatta siitä, mistä yrityksen kykyjen kehittäminen tulee, tietyt tavoitteet ja ihanteet ovat usein yhteisiä. Tämä on tyypillisesti jatkuva koulutus johtajille ja johtajille, jotka jo ymmärtävät liiketoiminnan, markkinoinnin ja taloudellisen analyysin. Siksi lahjakkuuden kehittämisen tarkoituksena on yleensä antaa uusia taitoja ja ymmärrystä muiden johtamisesta ja johtamisesta. Viestintä on usein tärkeä osa tällaista kehitystä, ja johtajia ja johtajia opetetaan kuuntelemaan tarkkaavaisesti, antamaan palautetta ja ilmaisemaan itseään tehokkaammilla tavoilla, jotka antavat kuuntelijalle suuremman merkityksen.
Kykyjen kehittäminen voi tarkoittaa myös näyttelijän tai muun viihdyttäjän ammatillista kehittymistä. Tällaista koulutusta ja kehittämistä tarjoaa usein tai avustaa esiintyjän agentti tai ammatillinen johtaja, ja se keskittyy yleensä auttamaan esiintyjää ymmärtämään paremmin alansa ammatillista puolta. Tällainen kykyjen kehittäminen on melko yleistä nuorille esiintyjille, ja sen tarkoituksena on auttaa esiintyjää ymmärtämään paremmin, miten käyttäytyä ja mitä odottaa ammattimaisena viihdyttäjänä. Vaikka kaikki agentit ja johtajat eivät tarjoa tällaista kehitystä, se voi usein auttaa uutta esiintyjää ymmärtämään paremmin uransa rahoitusta ja liiketoimintaa.