Liittovaltion työllisyyslakimies on lisensoitu asianajaja, joka on erikoistunut liittovaltion työnantajien ja työntekijöiden työlainsäädäntöön. Liittovaltion töihin liittyvät työ-, palkka- ja työlainsäädännöt ovat usein melko monimutkaisia, ja ne vaativat tätä erityisluokkaa työvoimalakimiestä käsittelemään mahdollisia vivahteita. Päivittäisessä työssään liittovaltion työllisyyslakimies voi tavata asiakkaita, suorittaa ja ohjata tutkimusta tapaukselle ja osallistua oikeuden istuntoihin.
Liittovaltion työlainsäädännön kannalta tärkeisiin tapausalueisiin voi kuulua lähes kaikki ongelmat, joita saattaa syntyä liittohallituksen työnantajien ja työntekijöiden välillä. Tämä voi sisältää työriitoja, kuten väärää korvausta ylitöistä tai perhevapalainsäädännön rikkomista. Työntekijät voivat myös käsitellä syrjintätapauksia työntekijöille, joiden mielestä heidän oikeuksiaan tasa -arvoon tai turvallisuuteen työpaikalla loukataan. Väärinkäytösten paljastajien kostotoimet, joissa työntekijää kuritetaan tai erotetaan viranomaisten varoittamiseksi laittomasta käytöksestä työpaikalla, voivat kuulua liittovaltion työlainsäädännön toimivaltaan. Liittovaltion työlakimies voi myös työskennellä sellaisen työnantajan puolesta, jonka työntekijä on pettänyt tai tehnyt vääryyttä.
Yksi työvoimalakimiehen päivittäisistä tehtävistä voi sisältää tapaamisen uusien asiakkaiden kanssa. Näissä kuulemisistunnoissa asianajaja esittää yksityiskohtaisia kysymyksiä mahdollisen asiakkaan tapauksesta ja voi pyytää mitä tahansa asiakirjoja, jotka voivat tukea vaatimusta. Jos asianajaja päättää hyväksyä asian, hän voi neuvotella hinnoista asiakkaan kanssa ja laatia yleiskatsauksen asioiden etenemisestä. Joissakin tapauksissa, kun asianajaja on osa laajempaa käytäntöä, hänen on ehkä saatettava asia yrityksen kumppaneiden ratkaistavaksi, onko se hyväksyttävää.
Kun asia on käsitelty, liittovaltion työllisyysasianajaja viettää suuren osan ajastaan tutkiessaan ja rakentamalla perusteluja tuomioistuimelle. Tämä voi sisältää tapausta koskevien lakien etsimisen ja vastaavien tapausten lukemisen sen selvittämiseksi, onko laillista ennakkotapausta. Lakimiehet puhuvat usein todistajien kanssa, jotka saattavat tietää jotain tapauksesta, tai kuulla asiantuntijoita, joilla on kokemusta käsiteltävästä asiasta. Kun riittävästi tietoja on kerätty, liittovaltion työllisyysasianajaja lähettää asiakirjoja asianomaiselle tuomioistuimelle aloittaakseen oikeudenkäynnin asiakkaansa puolesta.
Oikeudessa liittovaltion työllisyysasianajaja esittelee asian käyttäen tutkimuksessa havaittuja tosiasioita. Hän voi pyytää todistajien kutsumista asiakkaan väitteen tueksi ja voi viitata aiempiin laillisiin päätöksiin, jotka tukevat asiakasta. Käyttämällä asiantuntemustaan liittovaltion työlaeista työvoimalakimies selvittää, miksi asiakkaan asia on pätevä ja ansaitsee suotuisan tuomion. Joissakin tapauksissa, jos toinen osapuoli haluaa sopia oikeussalin ulkopuolelta, asianajaja voi neuvotella yksityisesti vastapuolen asianajajien kanssa oikeudenmukaisen ratkaisun aikaansaamiseksi.