Louhoksen johtaja varmistaa, että louhoksen toiminta suoritetaan kannattavasti, tehokkaasti ja turvallisesti. Vaikka jokaisella louhoksella on omat ainutlaatuiset haasteensa ja vaatimukset, tietyt tehtävät ovat yleisiä missä tahansa louhoksessa. Johtajan on varmistettava, että louhos toimii sujuvasti, täyttää tuotantokiintiöt, varmistaa työntekijöiden turvallisuus, tekee henkilöstöpäätöksiä ja valvoo laitteiden hallintaa.
Osa johtajan tehtävistä suoritetaan työpöydältä. Nykyaikaisella louhoksen johtajalla on oltava atk -taidot ja hänen on tunnettava liiketoiminta- ja materiaalinhallintaohjelmistot. Hän on vastuussa siitä, että louhos ylläpitää kannattavuutta budjetin ja tuotannonhallinnan avulla.
Laitteet ja tarvikkeet on tilattava, tuotetilaukset on otettava ja täytettävä ja asianmukainen henkilöstön taso on pidettävä yllä. Joillakin suuremmilla toiminnoilla voi olla työntekijöitä, joille nämä ja muut toimistotehtävät, kuten palkanlaskenta, on delegoitu. Johtajan on valvottava näitä työntekijöitä.
Monissa maissa ja muilla lainkäyttöalueilla on lakeja ja määräyksiä kaivoksista, louhoksista, niiden työntekijöistä ja toiminnasta. Louhoksen johtajan on tunnettava nämä ja varmistettava, että näitä lakeja noudatetaan. Hänen on myös pysyttävä muutoksissa näihin lakeihin ja määräyksiin. Niihin voi sisältyä ympäristö-, turvallisuus- ja työmääräyksiä. Nämä lait ja niihin tehdyt muutokset on ilmoitettava louhoksen työntekijöille ja niitä on valvottava.
Hyvä johtaja viettää osan ajastaan louhoksessa. Laitteet ja ajoneuvot on tarkastettava ja huoltomääräykset ja lokit tarkistettava. Johtajan on varmistettava, että viestintä eri osastojen välillä säilyy. Louhintatoimia on tarkkailtava ja valvottava turvallisuuden, tehokkuuden ja tuotteiden laadun kannalta. Päätökset uusien toimintojen suunnasta hoitavat yleensä myös louhoksen johtaja.
Henkilökuntaa on arvioitava kentällä suorituskyvyn ja kaikkien sovellettavien määräysten noudattamisen osalta. Tarvittaessa johtajan on ryhdyttävä kurinpitotoimiin. Henkilöstön tasoa on hallittava tarpeen mukaan optimaalisen tehokkuuden ja kannattavuuden ylläpitämiseksi. Useimmat johtajat hoitavat avainhenkilöiden palkkaamisen itse, mutta voivat delegoida alemman tason työntekijöiden palkkaamisen henkilöstöosastolle tai edustajalle, kun he valvovat näitä toimintoja.
Viestintä omistajan kanssa on toinen keskeinen osa louhoksen johtajan tehtäviä. Hänen on kyettävä antamaan tietoa voitoista, tehokkuudesta, turvallisuudesta ja tuotannosta sekä panemaan täytäntöön direktiivit ja halut omistaa kaikilla näillä aloilla.