Mentorointi on luottamuksellinen keskustelusuhde, jonka perinteisessä muodossa pidempään työelämässä ollut henkilö (mentori) antaa toiselle (aktori) ammatillista tukea ja vinkkejä.
Mikä on Mentoriopettaja?
Mentoriopettaja voi toimia samanaikaisopettajuutta kehittäen ja mahdollistaen opetusryhmien jakamisen pienempiin kokonaisuuksiin tai jakotunteihin. Tarkoitus on kehittää oppilasryhmien toimintaa ja pedagogisia toimintamalleja. Mentoriopettajan työnkuva on joustava ja konsultoiva.
Kuka voi olla mentori?
Mentorina voi toimia toinen yrittäjä tai muutoin tehtävään soveltuva henkilö, jolla on riittävä yrittäjyyden ja opiskeltavan ammattialan osaaminen. Mentori voi olla myös eri alalta kuin sinä itse.
Miten saada mentori?
Oman mentorin voi löytää erillisen mentoriohjelman kautta, mutta nykyään myös osa työnantajista tarjoaa mahdollisuutta mentorointiin talon sisällä. Monet oppilaitokset ja eri alojen ammattijärjestöt järjestävät opiskelijoilleen tai jäsenilleen mentorointiohjelmia, joista opiskelijan kannattaa ottaa selvää.
Miksi mentori?
Mentorit saavat mentoroinnin aikana uusia ideoita ja ajatuksia aktoreilta. Usein mentorit pystyvät analysoimaan mentoroinnin jälkeen paremmin myös omaa uraansa ja pohtimaan omia tulevaisuudensuunnitelmiaan uudesta näkökulmasta. Mentorina toimiminen on arvokas kokemus, josta mentorit ovat saaneet aitoa auttamisen iloa.
Mitä hyötyä mentoroinnista?
Edistää oppimista ja osaamista. Tukee ammatillista kasvua. Saa käytännön vinkkejä arkityöhön. Työn haasteiden pohtimisesta yhdessä syntyy uusia näkökulmia ja ratkaisuja. Antaa uusia tapoja hahmottaa ja arvostaa omaa työtä
Miksi mentorointi?
Mentoroinnista on mentorille lukuisia hyötyjä. Pääset harjoittamaan kuuntelu- ja keskustelutaitojasi hyvin erilaisessa asetelmassa tavalliseen työpaikkakeskuteluun verrattuna. Lisäksi pääset kehittämään opettamis- ja/tai argumentointitaitojasi, sekä reflektoimaan omaa osaamistasi.
Miten löytää mentori?
Oman mentorin voi löytää erillisen mentoriohjelman kautta, mutta nykyään myös osa työnantajista tarjoaa mahdollisuutta mentorointiin talon sisällä. Monet oppilaitokset ja eri alojen ammattijärjestöt järjestävät opiskelijoilleen tai jäsenilleen mentorointiohjelmia, joista opiskelijan kannattaa ottaa selvää.
Miksi mentori?
Mentorit saavat mentoroinnin aikana uusia ideoita ja ajatuksia aktoreilta. Usein mentorit pystyvät analysoimaan mentoroinnin jälkeen paremmin myös omaa uraansa ja pohtimaan omia tulevaisuudensuunnitelmiaan uudesta näkökulmasta. Mentorina toimiminen on arvokas kokemus, josta mentorit ovat saaneet aitoa auttamisen iloa.