Lähes jokainen työskentelevä aikuinen kohtaa hetken työpaikallaan, kun lopettaminen tuntuu toteuttamiskelpoiselta vaihtoehdolta. Varmasti jossain on oltava jokin muu asema, jossa on paljon vähemmän konflikteja tai vaatimuksia tai stressiä. Ennen kuin palautat kahden viikon varoitusajan tai juokset ulos takaovesta huutaen, sinun on harkittava useita asioita ennen kuin lopetat työnteon. Tyytymättömän työn lopettaminen voi tarjota tilapäisen kiireen, mutta kuten sananlaskuinen maantieteellinen hoito, missä oletkin, missä olet.
Useimmat työllisyysasiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että sinun ei pitäisi koskaan harkita irtisanoutumista ennen kuin olet hankkinut uuden tilalle. Epäilemättä tämä ei ole aina ensisijaista keskellä kiivaita väittelyjä esimiehen kanssa tai yhdeksännen kymmenen tunnin päivän aikana peräkkäin, mutta vapaaehtoisen irtisanomisen pitäisi harvoin, jos koskaan, olla hetkellinen päätös . Pyri kaikin keinoin luomaan useita johtotehtäviä tai haastatteluja ennen kuin lopetat ensisijaisen työn.
Yksi tärkeä seikka ennen työn lopettamista on henkilökohtainen talous. Onko sinulla tarpeeksi säästöjä selviytyäksesi kahden kuukauden työkuivuudesta? Onko sinulla automaattisia laskujen maksuja, jotka riippuvat tasaisesta palkkatalletuksesta? Riittääkö uuden työn aloituspalkka nykyisen budjetin täyttämiseen? Nämä ovat tärkeitä näkökohtia, varsinkin jos sinulla on puoliso tai muu huollettava.
Joissakin olosuhteissa saattaa olla parempi irtisanoutua tai irtisanoa työstään kuin irtisanoutua vapaaehtoisesti. Työttömyyskorvaukset perustuvat usein olosuhteisiin, jotka liittyvät viimeiseen työpäivääsi. Työn lopettaminen voi estää sinua saamasta tiettyjä etuja.
Toinen huomioon otettava tekijä on paikallisen talouden nykytila. Taloudellisesti masentuneella alueella, jolla on 10% työttömyysaste, minkä tahansa työn lopettaminen voi olla erittäin riskialtista. Kun paikalliset taloudet ovat kuumia ja työntekijöiden joukko on tiukka, toisen työn löytäminen ei ehkä ole läheskään yhtä vaikeaa.
Voit myös harkita paikallista kysyntää erityisosaamisillesi. Jos olet esimerkiksi toimittaja, joka työskentelee pienen kaupungin ainoassa sanomalehdessä, saatat haluta hankkia uuden tehtävän ennen kuin lopetat. Muiden töiden löytäminen tekniseltä tai luovalta alalta voi osoittautua erittäin haastavaksi.
Ennen kuin lopetat minkä tahansa työn, sinun pitäisi kysyä itseltäsi, oletko todella käyttänyt kaikki muut korjaustoimenpiteet. Usein äkillisen uloskäynnin tai vapaaehtoisen lopettamisen laukaisu on suhteellisen vähäinen laajemmassa asiakokonaisuudessa. Olet saattanut turhautua työtoverisi viivästymiseen tärkeässä projektissa tai työnantaja on saattanut olla vähemmän tahdikas virheestä. Nämä tapaukset, niin tuskallisen ärsyttäviä kuin ne voivat olla, eivät aina ole kannattavia maksaa lopettamishintaa.
Kun olet toipunut ensimmäisestä stressistä, tarkista kaikki vaihtoehdot ennen kuin teet hätäisen lopettamispäätöksen. Voisitko käyttää muutaman päivän henkilökohtaista lomaa saadaksesi perspektiiviä? Tekisikö palkankorotus tai siirto toiselle osastolle työn vähemmän stressaavaa? Saatat olla oikeutettu yrityksen sponsoroimaan neuvontaan käsitelläksesi nykyisiä työhön liittyviä turhautumistasi tai vihanhallintaongelmiasi. Kun kokenut työntekijä alkaa harkita keskeisen tehtävän jättämistä, monet työnantajat tekevät kaikkensa vastatakseen huolenaiheisiinsa. Varmista, että olet valmis poistumaan työstä pysyvästi ennen kuin päätät lopettaa.