Kiinteistönhoitajan ansioluetteloa käytetään tarjoamaan mahdollisille työnantajille järjestetty yhteenveto koulutuksesta ja työllisyydestä. Ansioluettelon ensisijainen tarkoitus on näyttää, miten osaamisesi vastaavat tai liittyvät läheisesti työnantajan edellyttämiin taitoihin. Kiinteistönhoitajan ansioluettelo on yleensä yhdistelmä saatekirje ja ansioluettelo.
Kiinteistönhoitajia on kahta päätyyppiä: asuin- ja kaupallisia. Asuinkiinteistöllä on erilaiset vaatimukset ja asema on enemmän mukana rakennuksen päivittäisessä toiminnassa kuin yleistä liikekiinteistöjen hallinnassa. Liikeomaisuuden hoitajien on varmistettava, että tarjotaan yhteisiä palveluja, kuten kiinteistön turvallisuus, ylläpito, yleisten tilojen siivous ja maisemointi. Kiinteistönhoitajan ensisijainen rooli on vuokrasopimusten järjestäminen, vuokrien kerääminen, huoltopyyntöihin vastaaminen ja hätätilanteiden ratkaiseminen.
Kiinteistönhoitajan ansioluettelossa ensimmäinen kohta on tyypillisesti kronologinen luettelo tehtävistä, työnantajista ja lyhyt kuvaus kyseisen tehtävän velvollisuuksista. Jos sinulla on pitkä työhistoria kiinteistönhoidossa, korosta tämä kokemus luetteloimalla tehtävät otsikon ja sitten työnantajan ja työsuhteen päivämäärien mukaan. Kiinteistönhoitajan otsikon toistaminen korostaa kokemustasi.
Jos sinulla on kokemusta monista toisiinsa liittyvistä tehtävistä, mutta et ole koskaan ollut kiinteistöpäällikkö, ryhmittele tehtävät tehtävän mukaan. Jos olet esimerkiksi työskennellyt rakennuspäällikkönä useissa eri paikoissa, ryhmitä ne yhteen. Kokemukset huollosta, korjauksesta tai ammattitaitoisesta kaupasta on myös koottava yhteen. Selitä saatekirjeellä tarkalleen, miten nämä tehtävät liittyvät nykyisiin työvaatimuksiin.
Kiinteistönhoitajan ansioluettelossa korostettavat taidot sisältävät yksityiskohtien suuntautumisen, kyvyn työskennellä itsenäisesti ja erinomaiset ihmissuhde- ja ongelmanratkaisutaidot. Konfliktien hallinta ja ratkaiseminen on tärkeä osa kiinteistönhoitajan työtä. Ongelmia voi syntyä vuokralaisten, huoltohenkilöstön, asiakkaiden ja yhteisön jäsenten välillä.
Luo ammatillisen kokemuksesi jälkeen osa akateemisista saavutuksista. Käytä tätä osaa ansioluettelosta luetellaksesi toisen asteen koulutuksesi. Liitä mukaan instituutin nimi ja ohjelman nimi. Jos et ole suorittanut ohjelmaa, ilmoita selkeästi valmistuneiden vuosien määrä. Vältä kiusausta liioitella. Akateeminen pätevyys on kaikista tiedoista helpoin vahvistaa, ja enemmän ehdokkaita poistetaan valehtelusta kuin tutkinnon tai tutkinnon suorittamatta jättämisestä.
Liitä mukaan kaikki suorittamasi asiaankuuluvat todistukset, kurssit ja seminaarit. Jatkuva koulutus osoittaa omistautumista ja sitoutumista henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Tietokoneosaaminen on yhä tärkeämpää, ja se tulisi korostaa kiinteistöpäällikön ansioluettelossa. Luettele kaikki verkkokurssit tai luokat, jotka on otettu näiden taitojen hankkimiseksi.