Luodessaan maisema -arkkitehdin ansioluetteloa, henkilön tulee sisällyttää koulutus, harjoittelupaikat, lisenssit ja sertifikaatit, sidokset arkkitehtuuriorganisaatioihin tai -virastoihin, työkokemus ja taidot. Muiden ansioluetteloiden tapaan maisema -arkkitehtuurin ansioluettelon tulisi esittää tiedot objektiivisesti ja määrällisesti aina kun mahdollista. Vaikka maisema -arkkitehdillä voi olla paljon työkokemusta ja koulutusta, niiden tulisi rajoittua viimeisimpiin tai olennaisimpiin, ja maisema -arkkitehdin ansioluettelon kokonaispituus saa olla enintään kaksi sivua.
Kaikkien ansioluetteloiden tulee osoittaa henkilön koulutus. Maisema -arkkitehdille tämä tarkoittaa sen laitoksen ilmoittamista, jossa hän sai kandidaatin tai maisterin tutkinnon maisema -arkkitehtuurista tai siihen liittyvästä alalta, koska nämä ovat alan vähimmäisvaatimukset. Ansioluettelossa lueteltujen instituutioiden tulee olla akkreditoitu suuren maisemasuunnittelujärjestön tai muun henkilön lainkäyttövaltaan kuuluvan viraston toimesta. Esimerkiksi Yhdysvalloissa American Society of Landscape Architectsin maisemasuunnittelun akkreditointilautakunta hyväksyy akkreditointiohjelmat.
Maisema -arkkitehdin ansioluettelon koulutusosassa tulisi olla yhteenveto kaikista henkilön suorittamista valvotuista töistä. Harjoittelupaikat ovat esimerkkejä tällaisesta työstä. Jotkut ohjelmat tarjoavat mahdollisuuden harjoitteluun opetussuunnitelmiensa mukaisesti, ja joillakin lainkäyttöalueilla lisenssin saamiseen vaaditaan jopa neljän vuoden valvottua työkokemusta. Näiden harjoittelupaikkojen näyttäminen osoittaa työnantajille, että ehdokas on voinut soveltaa maisema -arkkitehtuurin tietämystään käytännön olosuhteissa.
Maisema -arkkitehdin tulee myös sisällyttää maisema -arkkitehdin ansioluetteloonsa saamansa lisenssit tai sertifikaatit. Nämä osoittavat, että ehdokas on täyttänyt alan vähimmäisvaatimukset ja tuntee nykyisen maisema -arkkitehtuurilain ja alueen maaperän, veden, ilmaston ja kasvien erityispiirteet.
Muita maisema -arkkitehtiin lueteltavia kohteita jatketaan, jos mahdollista, ehdokkaalla olevia sidoksia. Esimerkiksi arkkitehti saattaa näyttää olevansa yhteydessä American Institute of Architectsiin. Nämä organisaatiot, kuten sertifiointi- ja lisensointitoimistot, ylläpitävät maisema -arkkitehtuuristandardeja, tarjoavat kenttätietoja ja joskus sopivat työnantajat työskenteleviin arkkitehteihin. Näiden yhteyksien tarjoaminen osoittaa, että ehdokas suhtautuu vakavasti alan ammattilaiseen.
Työkokemuksen tulisi muodostaa merkittävä osa yksilön maisema -arkkitehtuurin ansioluettelosta. Tässä osassa ehdokkaan tulee näyttää viimeisimmät työnantajansa tai asiakkaansa, työsuhteen päivämäärät ja kunkin tehtävän vastuualue. Jokainen tehtävä on lueteltava luetelmakohdan jälkeen, ja jokaisen tehtävän tulee alkaa verbillä, joka osoittaa selvästi, mitä ehdokas teki tai sai aikaan. Onnistumiset ja saavutukset olisi mitattava, jotta ehdokas voidaan erottaa toisistaan, kuten ”Uudistettu maisemasuunnitelma 25 prosentin kustannussäästöön”.
Työnantajat haluavat myös nähdä maisema -arkkitehdin taidot. Näitä voivat olla esimerkiksi aikataulutus, sivusto- ja kenttäanalyysi, kustannusarvioiden valmistelu, tiimin valvonta, tietokoneavusteisen suunnittelun (CAD) tai paikkatietojärjestelmien (GIS) käyttö ja maisemapiirustusten lukeminen. Ylemmän tason ehdokkaiden pitäisi pystyä osoittamaan kehittyneempiä tai erityisiä taitoja kuin lähtötason ehdokkaita.