Kysymys siitä, mitä sisällyttää turvapäällikön ansioluetteloon, on paras vastaus harkitsemalla haluamaasi tietoturvatyötä. Turvallisuusvirkamiehen työ voi viitata mihin tahansa määrään tietoturvatöitä eri tehtävissä ja toimialoilla, mikä tarkoittaa sitä, että turvallisuusvastaavan jatkamista koskevat vaatimukset vaihtelevat vastaavasti. Esimerkiksi yrityksen vartijan ansioluettelo eroaa yökerhon vartijan ansioluettelon vaatimuksista. Samassa mielessä turvapäällikön ansioluettelo on erilainen kuin hakijan, joka hakee lähtötason turvallisuustyötä.
Jos turvapäällikkö jatkaa yrityksen turvamiehen virkaan, se alkaa ilmoittamalla hakijan tavoite siitä syystä, miksi hän hakee tietoturvamiehen virkaa kyseisessä yritysympäristössä. Seuraavassa osassa luetellaan osaaminen yrityksen asetuksissa, mukaan lukien taidot ja kokemus yritysrakennusten turvajärjestelmistä, kuten hälytyksistä ja muista turvaominaisuuksista. Se sisältää myös lausunnon tällaisen hakijan kyvystä olla tekemisissä ihmisten kanssa yritysympäristössä siviilimaisella tavalla säilyttäen kuitenkin turvavirkailijan tehtävien tehokkaan suorittamisen edellyttämät tiedot. Toinen tärkeä sisällyttäminen turvallisuuspäällikön ansioluetteloon yritysympäristössä olevalle henkilölle on sellaisen henkilön kyky noudattaa vakiintuneita menettelyjä sovittaakseen organisaation yleiseen yrityskuvaan. Tällaisen henkilön on myös lueteltava työkokemus, jonka hän on saanut vuosien aikana turvallisuusvastaavana, mukaan lukien mahdollinen muodollinen koulutus ja niiden laitosten nimet, joissa koulutukset järjestettiin, sekä päivämäärät.
Turvallisuusvirkamies voi jatkaa jotakin vähemmän yritysympäristössä olevaa henkilöä, kuten yökerhoa, ja saattaa poiketa merkittävästi henkilöstä, joka etsii työtä yritysympäristössä. Tämä ero johtuu ympäristöstä, jossa hän työskentelee, kun otetaan huomioon se tosiasia, että säännöt tällaisissa paikoissa poikkeavat muodollisempien sääntöjen säännöistä. Sellaiset tietyt piirteet, kuten tukeva rakenne ja vartalo, toimivat hakijan hyväksi, koska uhkaava ulkonäkö saattaa olla vaatimus, samoin kuin muut ominaisuudet, kuten kyky hoitaa röyhkeitä asiakkaita lujasti. Tällaisille turvavirkailijoille muodollinen koulutus ei välttämättä ole ankara vaatimus kuin kokemus vastaavista tehtävistä, jotka on lueteltava turvallisuusvastaavan ansioluettelossa.