Eettinen johtajuus kumpuaa yhteisön ja yksilön universaalisista eettisistä periaatteista ja arvoista. Näissä periaatteissa tärkeää on toisten ihmisten kunnioitus ja heidän oikeutensa. Eettiseen johtajuuteen liitetään mukaan käsitteet luottamus, rehellisyys, harkinta, karisma ja oikeudenmukaisuus.
Mitä johtamiseen kuuluu?
Ihmisten johtamisessa tavoitteena on, että työntekijät ovat sitoutuneita ja motivoituneita tekemään työnsä tavoitteiden mukaisesti ja kokevat itsensä ja työnsä merkityksellisinä ja tärkeinä. Ihmisten johtamiseen kuuluu kannustava ote, tukeminen, välittäminen, osallistaminen sekä palautteen ja kiitoksen antaminen.
Mikä on johtamisen tarkoitus?
Johtaminen on ryhmän toiminnan ohjaamista, joukon käskemistä tai komentamista, sen päällikkönä, esimiehenä tai johtajana toimimista. Johtaminen on tavoitesuuntautunutta vuorovaikutteista sosiaalista toimintaa. Johtamisen avulla pyritään siihen, että joukko ihmisiä toimii paremmin ja tehokkaammin kuin ilman johtamista.
Mitä eroa on johtamisella ja johtajuudella?
Johtamisella (management) käsitetään asioiden johtamista organisaatiotasolla. Johtajuus (leadership) on ihmisten johtamista, johtajuuden pehmeämpi puoli. Leadership yhdistetään hyvään johtamiseen ja tutkimustulosten mukaan näin onkin.
Mistä johtaminen koostuu?
Ammattimainen johtaminen muodostuu kolmesta osa-alueesta, jotka ovat; Leadership (miten johdat ihmisiä) Management (miten johdat asioita) Business (miten johdat bisnestä)
Mitä itsensä johtaminen on?
Itsensä johtaminen on oman toiminnan suunnittelua, ohjaamista, seurantaa ja muuttamista – tavoitteena työhyvin- vointi ja sujuva työ. Se on myös omien ajatusten ja tunteiden säätelyä. Kaikki tarvitsevat itsensä johtamisen taitoja – riippumatta työtehtävästä tai asemasta työyhteisössä.
Mikä on huonoa johtamista?
Monet tutkijat määrittelevät huonon johtamisen niin, että huonoksi johtamiseksi luetaan johtaminen, jossa esihenkilö syystä tai toisesta vahingoittaa joko alaistensa tai organisaation toimintaa.
Kuka on johtaja?
Johtaja on henkilö, joka johtaa organisaatiota, esimerkiksi hallintoa, yritystä tai muuta järjestöä. Johtaja voi olla alaisten valitsema ja yksi heistä. Johtajalla on yleensä vastuu kokonaisuudesta. Johtajia on monenlaisissa yhteisöissä ja yhteiskunnissa.
Kuka on esimies?
Mitä esimies tarkoittaa? Esimies on työnantajan edustaja, jonka ensisijaisena tehtävänä on johtaa työyhteisöä asetettujen tavoitteiden suuntaisesti.
Onko johtajuus synnynnäistä?
Kirjassa kumotaan muun muassa myytti synnynnäisestä johtajasta ja korostetaan johtajuutta asiantuntijatyönä, jossa onnistuminen vaatii jatkuvaa osaamisen ylläpitämistä, päivittämistä ja kehittämistä. ”Johtajiksi ei synnytä, eikä johtaja tarvitse erityistä persoonallisuustyyppiä.