Kemiantekniikka on monimutkainen ala, joka vaatii laajaa tietämystä. Monet yritykset, jopa insinööritoimistot, tarvitsevat usein tietoa tästä maailmasta, ja kemiantekniikan konsultointiyrityksiä tuodaan sisään. Näissä organisaatioissa työskentelee alan asiantuntijoita, jotka työskentelevät asiakkaiden erityistehtävissä. He hoitavat kaiken ilmansaasteiden käsittelystä uusien elintarvikevärien kehittämiseen. Konsultaatiota tarjoavilla miehillä ja naisilla on yleensä monen vuoden kokemus alalta.
Kemiantekniikan konsultointia hyödyntävät monet yritykset eri syistä. Yleensä konsultit kutsutaan paikalle, kun yrityksellä on kemikaalitekniikan tarve, mutta sillä ei ole ketään henkilöstöä, joka voisi hoitaa työn. Muissa tapauksissa yrityksellä voi olla oma kemiantekniikan osasto, mutta työ ei ylitä yrityksen henkilöstön kokemusta tai kykyjä.
Nämä kemiantekniikan konsultointityöt hoitavat monenlaisia vastuita. Analyysi on usein kemian insinöörin pyyntö, usein elintarvikkeita valmistavilta yrityksiltä, ja se edellyttää yksilön ottavan aineen ja hajottavan sen kemialliset muodot. Tuotekehitys on harvinaisempaa, koska useimmilla yrityksillä, jotka tarvitsevat kehitystä, on tutkimus- ja kehitystoimisto, mutta joskus konsultti kutsutaan mukaan luomaan kemikaali yrityksen tarpeiden perusteella. Prosessinhallinta on toinen kemikaaliteknikon erittäin haluttu taito, koska nämä asiantuntijat voivat tarjota tietoa tuotannon parantamisesta, jätteen vähentämisestä tai sivutuotteiden käsittelystä. Nämä ovat vain muutamia monista työpaikoista, jotka vaihtelevat laajasti ja tapahtuvat yksittäisten yritysten perusteella.
Kemiantekniikan konsultoinnilla ei ole tiukkaa toimintaperustaa. Kuten suoritettavat työt, myös työpaikat vaihtelevat. Jotkut työt, kuten prosessin arviointi, vaativat insinöörejä matkustamaan sivustolle. Muut työt, kuten kehitys, voidaan tehdä kotilaboratoriosta, ja ne vaativat insinööreiltä vähän matkustamista. Joustavuus on yksi tämän uran suurimmista myyntipisteistä.
Yksi asia, joka on melko johdonmukainen kemiantekniikan konsultointityössä, on se, että heillä on kokeneempia insinöörejä. Tämä työ vaatii paljon ongelmanratkaisua ja asiantuntemusta, joten sen insinööreillä on monta vuotta kenttätyötä. Tämä henkilöstömenetelmä tarjoaa johdonmukaisuutta ja tehokkuutta asiakkaille, jotka usein vaativat molempia.