Simulaatio-oppiminen on aikaisempaan tietoon ja kokemukseen pohjautuvaa oppimista, itsenäisen toiminnan sekä päätöksenteon kehittämistä. Paras oppiminen tapahtuukin reflektion kautta, jossa opiskelijat arvioivat omaa toimintaansa simuloidun tilanteen jälkeen.
Mikä on simulaatio?
Simulaatio. Simuloinnilla kuvataan tai jäljitellään jotain tosielämän tapahtumaa tai toimintoa, jonka tekemiselle tai tutkimiselle oikeissa olosuhteissa, ympäristössä tai oikein välinein on jokin este.
Miten oppiminen tapahtuu?
Oppiminen on tietojen, taitojen tai tapojen omaksumista. Oppiminen voi tapahtua joko opiskelemalla, opettelemalla tai harjoittelemalla tai kokemuksen, esimerkin tai ympäristön vaikutuksen kautta. Oppimiseen vaikuttavat useat eri tekijät, kuten oppijan omakohtaiset kokemukset, resurssit ja taidot.
Mitä tarkoittaa Sosiaalinen oppiminen?
Sosiaalinen oppiminen tarkoittaa sitä, että yksilö omaksuu tietoa tai käyttäytymistapoja tarkkailemalla muita. Oppija voi oppia erilaisia asioita: mielenkiintoisen kohteen tai paikan, tavoittelemisen arvoisen päämäärän tai itse toiminnot.
Millä todennäköisyydellä elämme simulaatiossa?
”Todennäköisyys, että elämme perustodellisuudessa, on yksi miljardista”, sanoi Teslan ja SpaceX:n perustaja, miljardööri Elon Musk viime vuonna. Hän viittasi filosofi Nick Bostromin kirjoitukseen vuodelta 2003, jossa Bostrom rakensi yllä olevan argumentin.
Mikä on Pintasuuntautunut oppiminen?
Pintasuuntautunut oppija pyrkii oppimaan tietoja ulkoa ymmärtämisen sijasta. Hän kiinnittää huomiota yksityiskohtiin, ei kokonaisuuteen. Itsestään selvästi tällainen oppiminen ei tue tiedon rakentumista pitkällä aikavälillä ja usein tavoitteena onkin vain tentistä läpipääsy.
Mikä oppimisessa on keskeistä?
Keskeistä oppimisessa on kriittinen ja omatoiminen tiedonhankinta, opitun jäsentäminen ja hyödyntäminen sekä uuden tiedon rakentaminen yhdessä toisten kanssa. Oppiminen on kokonaisvaltaista, joten siihen vaikuttavat osaltaan myös tunteet ja elämykset.
Milloin oppiminen on tehokkainta?
Oppiminen on tehokkainta silloin, kun se tapahtuu ihmisen oman kokemisen ja kokeilemisen seurauksena. Ryhmän tasolla oppiminen pitää sisällään tasavertaisen työskentelyn ja itse kun- kin asiantuntijuuden kunnioittamisen. Tämä on olennaista hiljaisentiedon hyödyntämisessä. Työssä oppimisessa hyödynnetään työyhteisöä.
Mikä on Mallioppiminen?
Määritelmä Mallioppiminen tarkoittaa oppimista, joka perustuu jäljittelyyn tai esimerkin noudattamiseen (Hirsjärvi, 1983). Mallioppinen perustuu Albert Banduran (esimerkiksi 1997) ajatuksille siitä, että ihminen oppii havainnoimalla ja jäljittelemällä muita.
Mitä Albert Bandura tutki?
Banduran kuuluisimmat teoriat ovat sosio-kognitiivinen teoria persoonallisuudesta sekä tulos-tehokkuusodotus. Hän on tutkinut myös lasten aggressiivisuutta sekä television ja muiden mallien vaikutusta.