Toimihenkilö tekee esimerkiksi kaupallista, teknistä tai hallinnollista työtä. Toimihenkilön työssä edellytetään usein vähintään opisto- tai ammattikorkeakoulututkintoa tai niitä vastaavia tietoja ja taitoja. Työhön kuuluu itsenäistä päätöksentekoa eikä sitä voida pitää pelkästään suorittavana työnä.
Mitä eroa toimihenkilöllä ja ylemmällä toimihenkilöllä?
Nimityksiä työntekijä ja toimihenkilö käytetään palkkatilastossa sen mukaan, sovelletaanko henkilöön työntekijöiden vai toimihenkilöiden työehtosopimusta. Vaativissa asiantuntija- tai esimiestehtävissä työskenteleviä kutsutaan ylemmiksi toimihenkilöiksi.
Kuka on ylempi toimihenkilö?
Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija, esimies, päällikkö tai johto tason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön työtehtäville on ominaista niiden suhteellisen suuri itsenäisyys ja vastuu.
Mikä on työntekijän ja toimihenkilön ero?
Työntekijät ovat palkansaajia, jotka osallistuvat tuotantotoimintaan eri tavoin. Alemmat toimihenkilöt ovat palkansaajia, jotka suorittavat tavanomaista toimisto- tai myyntityötä tai toimivat ammateissa, jotka ovat kehittyneet tavanomaisen toimisto- ja myyntityön pohjalta korvaten sen.
Mikä on toimihenkilö englanniksi?
toimihenkilö {substantiivi} functionary {subst.}
Onko opettaja ylempi vai alempi toimihenkilö?
Ylempiä toimihenkilöitä ovat esimerkiksi lääkärit, opettajat, asiantuntijat ja johtajat.
Onko esimies toimihenkilö?
Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija-, esimies-, päällikkö- tai johtotason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön työtehtäville on ominaista niiden suhteelli- sen suuri itsenäisyys ja vastuu.
Onko työnjohtaja toimihenkilö?
Teollistumisen myötä syntyi uusia ammattiryhmiä, kuten työnjohtajat ja konttorityöntekijät, jotka tämänhetkisen tiedon mukaan ovat ensimmäisiä varsinaisia toimihenkilöitä.
Onko ostaja toimihenkilö?
Kaupan alan suurimpia jäsenryhmiä ovat ekonomit, tradenomit, insinöörit, diplomi-insinöörit ja lakimiehet. Yleisimpiä ammattinimikkeitä ovat esimerkiksi myynti-, osto-, markkinointi-, henkilöstö-, talous- tai asiakaspalvelupäällikkö, ostaja, aluejohtaja, huolto- tai myynti-insinööri.
Mitä henkilön palkkaus määräytyy jos työntekijän alalla ei ole työehtosopimusta?
Jos alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, eikä muuta sopimusta tai käytäntöä, tulee työntekijälle maksaa tavanomainen ja kohtuullinen palkka. Työnantajan ja työntekijän sopima palkka ei saa alittaa olennaisesti tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävän palkan tasoa.