Työaika – Lisä- ja ylityöt – Yleistä Lisätyötä on työ, joka sijoittuu sovitun työajan ja työaikalain säännöllisen työajan enimmäismäärän väliin. Ylityötä on työ, joka ylittää työaikalain mukaisen säännöllisen työajan enimmäismäärän. Lisä- ja ylityön tekeminen edellyttää aina työnantajan aloitetta ja hyväksyntää.
Miten lasketaan ylityöt?
Vuorokautisesta ylityöstä kahden ensimmäisen tunnin osalta maksetaan 50 prosentilla korotettua palkkaa. Sitä ylittävältä osalta palkka taas maksetaan 100 prosentilla korotettuna. Viikoittaisesta ylityöstä puolestaan maksetaan työaikalain mukaan 50 prosentilla korotettua palkkaa.
Mikä on ylityön perusosa?
Ylityön perusosa Kun työsuhteen palkkausmuoto on tuntipalkka tai muu, perusosan tulolaji on aikapalkka.
Mitä tarkoittaa 50% ylityö?
Ylityökorvaus yleistyöajassa Vuorokautisen ylityön kaksi ensimmäistä tuntia korvataan 50 prosentin korotuksella eli 1,5 -kertaisella tuntipalkalla. Tämän jälkeisiltä tunneilta korvataan sadalla prosentilla korotettu eli kaksinkertainen tuntipalkka.
Voiko ylitöitä tehdä niin paljon kuin haluaa?
Lisä- ja ylityö Ylitöitä voi tehdä ainoastaan työnantajan suostumuksella tai pyynnöstä, kuitenkin enintään 138 tuntia neljän kuukauden aikana tai 250 tuntia vuoden aikana. Työnantaja ei voi vaatia työntekijältä ylitöitä.
Miten Ylityökorvaus maksetaan?
Oikeus korotettuun palkkaan saattaa perustua myös työpaikalla noudatettuun käytäntöön. Ylityötunneista maksetaan aina korotettua palkkaa. Vuorokautisen säännöllisen työajan ylittävältä kahdelta tunnilta tulee työaikalain mukaan maksaa 50 %:lla korotettu palkka ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka.
Miten saada 80% työaika?
80 %:n työaika tarkoittaa sitä, että 38 h 25 min viikko lyhenee n. 30 tuntiin, jotka tehdään 4 tai 5 päivänä. Palkka on 80 % kokoaikatyön palkasta.
Paljonko saa tehdä ylitöitä?
Ylityötä saa teettää enintään 138 tuntia neljän kuukauden ajanjakson aikana. Työehtosopimuksissa voi olla laista poikkeavia määräyksiä tämän tarkastelujakson pituudesta. Kalenterivuoden aikana ylityötä saa teettää enintään 250 tuntia.
Onko ylityökorvauksia pakko maksaa?
Korvauksia eli normaalisti palkkaan muodostuvia lisiä ei tarvitse maksaa, jos ylityötunnit keplottelee pois normaalin työpäivän pituudesta. ”Harva tajuaa, että se vaikuttaa myös työntekijän eläkkeeseen. Harmaana ylityönä tehdyt työtunnit ovat automaattisesti pois työntekijän eläkkeestä”, Hiilinen muistuttaa.
Milloin viikoittainen ylityö?
Viikoittainen ylityö Jos työtä tehdään normaalisti esimerkiksi maanantaista perjantaihin yhteensä 40 h, on viikonloppuna tehty työ viikoittaista ylityötä. Mikäli työntekijä ei ole tehnyt säännönmukaisen työviikon aikana 40 työtuntia, on 40 tuntiin asti tehty työ lisätyötä.