Työterveys- ja työturvallisuushallinto (OSHA) on Yhdysvaltojen (USA) työministeriön organisaatio, joka vastaa turvallisen ja terveellisen työympäristön varmistamisesta yrityksissä ja työpaikoilla kaikkialla Yhdysvalloissa. OSHA -lait annetaan yleensä ja vahvistetaan sen varmistamiseksi, että tällainen ympäristö luodaan ja tuetaan työpaikalla. Näihin OSHA -lakeihin voi sisältyä kaikkea kemikaalien ja tuotteiden turvallisesta käsittelystä ja puhdistamisesta, jotka voivat olla haitallisia ihmisen terveydelle, miten käsitellä kehon nesteille altistumista.
OSHA perustettiin työturvallisuus- ja -lainsäädännön voimaantulon jälkeen vuonna 1970, ja sen tarkoituksena on varmistaa, että työntekijät pidetään turvassa ja terveinä työskennellessään. OSHA -lait koskevat melkein mitä tahansa työpaikkaa, vähittäiskaupasta varastoon, ja jos lakeja ei noudateta oikein, yritykselle voidaan määrätä sakko. Vaikka jotkin kaupat tai yritykset eivät ehkä vaadi laajaa koulutusta OSHA -asioista, on olemassa lakeja tai määräyksiä, jotka säätelevät lähes kaikenlaista liiketoimintaa. Muut kaupat, kuten mahdollisesti vaarallisia tai vaarallisia kemikaaleja myyvät kaupat, tarvitsevat enemmän OSHA -lakien asianmukaista ymmärtämistä, ja tällaisen kaupan tietty työntekijä voi olla vastuussa tällaisista tiedoista.
Jotkut yleisimmistä OSHA -laeista, joita saatetaan kohdata työpaikalla, sisältävät ne, jotka käsittelevät mahdollista altistumista kehon nesteille ja muita arkisia vaaroja. Koska on olemassa riski, että monet sairaudet ja sairaudet voivat levitä nesteiden, kuten veren kautta, kaikki onnettomuudet, joissa tällaiset nesteet altistuvat muille, on käsiteltävä huolellisesti. Useimmilla työpaikoilla on oltava ensiapupakkauksia, jotka sisältävät usein käsineitä, siteitä, antiseptisiä aineita ja muita yleisiä lääketieteellisiä laitteita. Jopa jotain kuuman kahvin aiheuttamaa lievää palovammaa voidaan käsitellä OSHA: n lakien ja ohjeiden mukaisesti, ja asianmukaista menettelyä on noudatettava kaikentyyppisten vammojen osalta, varsinkin jos loukkaantunut voi vaatia työntekijän korvausta.
Työpaikoilla, joilla on enemmän vaarallisia kemikaaleja ja aineita, on tyypillisesti laajemmat OSHA -lait, joissa määritellään yksityiskohtaisesti, miten tällaisia materiaaleja tulee käsitellä tai puhdistaa. Jopa rauta- tai kodinkorjaamo voi tarvita näitä lakeja ja määräyksiä, koska maalien, maalinpoistoaineiden, altaanpuhdistuskemikaalien ja muiden aineiden kaltaiset asiat voivat olla erittäin myrkyllisiä tai jopa räjähtäviä. Tämäntyyppisillä yrityksillä, erityisesti suurilla yrityksillä, on usein yksi työntekijä kussakin myymälässä, joka vastaa turvallisuudesta, ja he ovat tietoisia monista erilaisista OSHA -laeista, jotka koskevat tällaisten kemikaalien puhdistamista ja hävittämistä. Tämä voi olla henkilön ainoa työ tai yksinkertaisesti yksi osa suurempaa roolia myymälässä.