Liiketoimintasarja on liiketoimintamalli, jossa emoyhtiö sallii yksittäisen yrityksen omistajan käyttää yritysbrändin ja sen tavaroiden tai palvelujen oikeuksia. Yksittäinen omistaja harjoittaa erillistä liiketoimintaa luvakkeenantajan ohjeiden ja eritelmien mukaisesti. Liiketoimintasarjat ovat liiketoimintaympäristössä yleinen organisaatiorakenne. Yleisimpiä franchise -tyyppejä ovat pikaruoka, kotityyliset ravintolat, vähittäiskaupat ja erilaiset huolto- tai korjausliikkeet. Franchising -liiketoimintamahdollisuudet tarjoavat yleensä yrittäjille erilaisia etuja uuden yrityksen avaamisessa.
Yrittäjät, jotka päättävät aloittaa franchising -liiketoiminnan, hyötyvät usein liiketoiminnasta, joka tunnistaa liiketoiminnan lähes välittömästi. Liike -elämän franchising perustuu usein emoyhtiön rakentamaan maineeseen tai asiakkaiden käsitykseen. Tämän maineen ansiosta yrittäjät voivat tavoittaa kuluttajia eri kohdemarkkinoilla tai väestöryhmissä tarjoamalla tavaroita tai palveluita, jotka ovat tunnistettavia ja johdonmukaisia kunkin liiketoimintaympäristön franchising -yrityksen kesken. Yrittäjät, jotka aloittavat yhden menestyksekkään franchising -yrityksen, voivat myös pystyä avaamaan toisen franchising -sopimuksen melko helposti, riippuen alueellisesta sijainnista ja sopimuksesta emoyhtiön kanssa.
Business -franchising tarjoaa myös yrittäjille todistetun liiketoimintastrategian. Taloudellisten resurssien tai liiketoiminnan panosten hankkiminen, tavaroiden tai palvelujen tuottamiseen käytetyt tuotantoprosessit, markkinointi- tai mainostrategiat kuluttajien tavoittamiseksi ja kyky saada mentorikoulutusta emoyhtiöltä ovat muutamia tärkeitä hyötyjä liiketoimintasarjoista. Nämä liiketoimintastrategiat ja ennalta määrätyt liiketoiminnat antavat yrittäjille mahdollisuuden keskittyä myynnin luomiseen ja voittojen ansaitsemiseen liiketoiminnan rakentamisen sijaan.
Emoyhtiöt, jotka tarjoavat liike -elämän franchiseja yrittäjille, voivat myös tarjota rekrytointikäytäntöjä, työntekijöiden käytäntöjä ja koulutusohjelmia uusille franchiseille tiettyjen työpaikkojen täyttämiseksi. Nämä franchising -palvelut voivat auttaa yrityksiä välttämään oikeudellisia velvoitteita aloittaessaan uuden liiketoiminnan ja varmistamaan, että alueellisia työllisyysohjeita noudatetaan työntekijöitä palkattaessa. Emoyhtiöt voivat myös tarjota franchiseille tietoja työntekijöille korotusten, bonusten tai etujen antamisesta heti, kun franchise alkaa tuottaa tasaista voittoa.
Vaikka liike -elämän franchising -järjestelyt tarjoavat yrittäjille useita merkittäviä etuja, tähän liiketoimintamalliin liittyy joitakin suuria haittoja. Yrittäjien on oltava valmiita käsittelemään kaikkia kielteisiä kuluttajien näkemyksiä, jotka perustuvat franchis -antajien tavaroihin tai palveluihin. Korkeammat rojaltimaksut, taloudellisten resurssien kasvavat kustannukset tai emoyhtiön kyvyttömyys jatkaa toimintaansa voivat luoda kielteisiä ongelmia myös liike -elämälle. Myös liike -elämän franchising -yritykset eivät saa toimia itsenäisesti emoyhtiön ohjeista riippumatta. Tiukkojen standardien noudattaminen voi rajoittaa yrittäjän kykyä ajatella laatikon ulkopuolelta kasvatettaessa liiketoimintaa ja kasvatettaessa tulevia voittoja.